“作為年輕的支部書記，接觸新業(yè)務時間尚短、經驗尚淺，成績微不足道，應該說一切都在學習中，重點向大家談下工作中的體會與意識到的自身不足……”一號煤礦掘進一隊支部書記劉洋在管理干部述職述廉大會上誠懇地進行著自我剖析，也是在以絕對的真摯向隊上職工表達自己的決心。
“沒想到，有些管理干部在臺上述職的時候也會緊張，也會臉紅，不過他們提到的有些問題確實會讓自己不好意思，這也是向大家在做自我檢討呢，這個會議跟以往不一樣，沒有走形式，我們很愿意聽……”一名職工代表在談到開會感受時如是說。
近日，一號煤礦組織科級干部召開了述職述廉大會，會場不時掌聲四起。近百名職工代表時而因為述職人幽默樸實的語言報以熱烈的掌聲，時而因為述職人自我剖析的深刻與到位給予掌聲鼓勵，時而因為述職人短小精悍實在的演說給予酣暢的掌聲……這陣陣的掌聲表達著述職人的真誠與聆聽者的贊賞。
一號煤礦2013年度科級干部述職述廉大會拋卻了以往會議繁雜的程序，簡化議程，直奔主題，述職人員在敘述時慣有的套話空話也不再出現(xiàn)，述職過程中盡量簡化自己所做工作的表述，重點突出個人廉潔方面及自身存在的不足，對癥下藥，提出一系列針對性強、操作性強的措施，從而勉勵新的一年工作的開展。同時，改變以往干部互評的單一模式，吸納各個工種的職工代表全程聆聽，擴大女職工在職工代表中的比例，以這樣的平臺加深職工對管理干部的認識，履行自己的權利，慎重地投上寶貴的一票。（張英）
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