本網(wǎng)訊 中午十二點，走在煤化工公司通往食堂的黃礦南路上，可以看到大家兩人成排，三人成列，手里提著統(tǒng)一的三層式鋁合金飯盒，成為一道亮麗的風景線。
“這是今年冬天公司給大家發(fā)的，現(xiàn)在食堂飯菜好吃又便宜，為了讓大家吃好飯，吃熱飯，有了這個飯盒更方便了?！币晃徽ゴ蝻埖穆毠じ嬖V筆者。
“前幾天，砂鍋的價格降了一塊錢，夜班零點供應的飯菜，口味也好了很多”。
“打飯的時候，如果發(fā)現(xiàn)餐廳工作人員沒有戴口罩、手套，我們可以拍照監(jiān)督”?；a(chǎn)車間職工李燕對自己的“小權力”很是自豪。
“公司每月25號召開后勤、食品協(xié)會、紀檢聯(lián)合座談會，對于同事們反映的有關廚師水平、飯菜質量、菜品種類、餐飲服務等各方面意見都能在座談會上通過討論、交流，給出解決辦法，這樣做很是得人心?！睙捊管囬g職工李瑩現(xiàn)在已經(jīng)是食品協(xié)會的成員了。
后勤管理中心的李師傅介紹說，“每月月底，各車間職工推選的食品協(xié)會成員、后勤管理中心和公司紀委工作人員成立市場調(diào)研小組，對次月將要使用的15種蔬菜、糧油和31種重要商品的價格進行市場調(diào)研，最后上報公司進行批價，自下而上讓職工參與價格監(jiān)督”。
“是的，現(xiàn)在無論從食材價格、就餐服務、飯菜質量、意見反饋全程都由咱們職工說了算，餐飲管理真正實現(xiàn)了大家吃大家管?！焙笄诠芾碇行牡睦钪魅握f道。
近期以來，煤化工公司職工的心里洋溢著春天般的溫暖。該公司以群眾路線教育實踐活動為契機，以實現(xiàn)和維護公司職工的根本利益為工作的出發(fā)點，在后勤餐飲管理中實現(xiàn)大家吃大家管，走群眾路線，讓職工全程參與管理的做法很受大家歡迎。（王一鑫、任芳）
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