本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高中層干部的責(zé)任意識(shí)、效能意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)公司民主管理，1月17日，二號(hào)煤礦召開(kāi)了中層管理干部述職評(píng)議大會(huì)，會(huì)議過(guò)程亮點(diǎn)頗多，令人耳目一新。
會(huì)場(chǎng)里沒(méi)有擺設(shè)鮮花、水果、宣傳標(biāo)語(yǔ)等物品。56位中層管理干部的述職報(bào)告沒(méi)有官話、套話、空話，在5、6分鐘的發(fā)言時(shí)間里說(shuō)實(shí)話、報(bào)實(shí)情，匯報(bào)簡(jiǎn)潔干練，內(nèi)容有的放矢、簡(jiǎn)明扼要，匯報(bào)成績(jī)的少了，凝練經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題、創(chuàng)新工作思路提得多了。
領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占20%，中層干部互評(píng)占40%，職工代表評(píng)議占40%，測(cè)評(píng)檔次分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，與會(huì)人員根據(jù)被測(cè)評(píng)人述職情況和平時(shí)的表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行無(wú)記名填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表。評(píng)議結(jié)果上報(bào)至該礦黨委和礦業(yè)公司黨委并擇時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其實(shí)施誡勉談話，并將此次評(píng)議結(jié)果作為中層干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。（史灝）
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