本網(wǎng)訊 “感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能時時關(guān)心我們這些家里有困難的職工，讓我們感受到組織的溫暖，我一定努力工作回報組織的關(guān)懷！”當(dāng)公司職工鄭金成接過公司領(lǐng)導(dǎo)親自送來的2000元慰問金時，抑制不住滿心的激動。
50歲的鄭金成是公司職工，患有面部神經(jīng)痙攣，妻子無工作并患有乳腺癌；兩個女兒都在上學(xué)，年事已高的父親患有腦梗，常年吃藥治療，經(jīng)濟壓力非常大。針對這樣的家庭，公司工會定期安排人員深入這些困難職工家庭走訪，幫助解決實際困難，真正做到了“送溫暖”經(jīng)常化、制度化，保證每位職工看得起病，每位職工子女上得起學(xué)，每位職工家庭生活基本得到保障。
為切實做好困難職工幫扶工作，近年來，該公司在各基層工會分別建立了困難職工救助幫扶工作機構(gòu)，對困難職工的家庭狀況、實際收入、致困原因、思想狀況等進行了詳細(xì)摸底、認(rèn)定，建立健全了困難職工檔案庫，堅持做到底數(shù)清、情況明、無遺漏，并根據(jù)困難職工致困原因進行分類，為困難職工量身制定脫貧方案。為鼓勵職工子女勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，9月份，公司為98名新升入高等院校的職工子女及45名困難職工就學(xué)子女發(fā)放33.6萬元助學(xué)金；10月底，該公司針對69名患大病、重病、慢性病的困難職工給予醫(yī)療救助，救助金額共計77萬余元；年關(guān)將至，為了讓困難職工過一個溫暖祥和的春節(jié)，該公司又劃撥20萬余元對157名困難職工進行補助，使每一名困難職工在寒冷的冬日感受到了春天般的溫暖。（姜坤 鄭斐）
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