本網(wǎng)訊 近日，從集團獲悉，我公司煤矸石發(fā)電公司化水車間巾幗大學(xué)生管理創(chuàng)新示范班組作為陜煤化集團唯一推薦的單位獲得了陜西省婦女聯(lián)合會授予的2013年度“陜西省巾幗文明崗”稱號，這是該班組繼榮獲2012年陜西省電力行業(yè)協(xié)會“質(zhì)量管理信得過”班組之后的又一殊榮。
近年來，公司女工委注重從班組入手提升廣大女職工的素質(zhì)，2011年在煤矸石發(fā)電公司化水車間成立了巾幗大學(xué)生班組，該班組有成員12名，均為業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、工作表現(xiàn)突出的生產(chǎn)一線女工，分別來自車間不同的崗位，全部達(dá)到大專及以上文化程度，其中研究生1人，本科3人，其余成員正在進行本科深造。
班組采用動態(tài)考核機制，堅持月度小考核、季度大考核，并將考核成績記入員工個人檔案。結(jié)合公司“5+5”崗位品牌管理，將星級最高，業(yè)績最強的員工納入大學(xué)生班組，對考核不合格者，將其退出大學(xué)生班組。
在公司“5+5”崗位管理文化的引領(lǐng)下，巾幗大學(xué)生管理創(chuàng)新示范班組從“高真精優(yōu)”4×2這一理念出發(fā)，即：“4”是指從主體、團隊、管理、經(jīng)營四個方面開展班組建設(shè)，最終實現(xiàn)班組成員知識能力高、團隊合作真、管理過程精、經(jīng)營績效優(yōu)；“2”是指“高、真、精、優(yōu)”四字都有2層意思。其中“高”指知識能力高，表現(xiàn)在文憑高、能力高，“真”指團隊合作真，表現(xiàn)在團隊合作中真摯坦率、真誠合作，“精”指管理精，表現(xiàn)在班組管理精細(xì)、組員人生精彩，“優(yōu)”指業(yè)績優(yōu)，表現(xiàn)在經(jīng)濟效益優(yōu)、人生價值優(yōu)，在此基礎(chǔ)上形成了“三必須”、“三主動”、“三示范”、“三體現(xiàn)”、具有自身特色的“四個三”管理法。
巾幗大學(xué)生管理創(chuàng)新示范班自成立以來，始終緊扣管理創(chuàng)新這一主線，將日常生產(chǎn)、技術(shù)改造和安全管理作為研究方向，該班組通過技術(shù)攻關(guān)、小改小革、現(xiàn)場改善等手段，有效提升了生產(chǎn)效率，節(jié)省了生產(chǎn)成本，增加了經(jīng)濟效益，其中該班組的廢水回收再利用、反滲透啟停方式改進、雙介質(zhì)過濾器反洗工藝改進、混床再生流程改進等技改項目，大大節(jié)約了生產(chǎn)成本和原材料，同時也實現(xiàn)了資源的綜合利用，獲得了“黃陵礦業(yè)集團科技成果獎”等多項榮譽。魏芳芳、馮艷玲參與的《煤矸石電廠工業(yè)廢水再利用技術(shù)研究與應(yīng)用》項目獲得2013年陜西省科技進步獎，截止目前該班組共完成包括生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、安全管理在內(nèi)的16項創(chuàng)新項目，這些技術(shù)改革年可節(jié)約生產(chǎn)成本100余萬元，不但有效提升了生產(chǎn)效率，而且增加了經(jīng)濟效益，并進一步帶動車間員工主動提升自身素質(zhì)。（鄭斐）
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