本網(wǎng)訊 近日,在一號煤礦綜采一隊的組織生活會上,會議一開始,該礦包隊領(lǐng)導(dǎo)黃維明就定了基調(diào);“這次組織生活會開的不能只是一團(tuán)和氣,一定要讓隊干都紅紅臉、亮亮丑、出出汗,大家要敢于找短板、揭問題、提建議,隊干要勇于正視問題,這不單是維護(hù)職工自身利益,也是對干部的關(guān)愛和負(fù)責(zé),做到風(fēng)險提前防控。如果大家都礙于情面,怕得罪領(lǐng)導(dǎo),不指出問題所在,我就讓隊干回避一下,咱們再敞開心扉地談。”
會議開始,區(qū)隊隊干結(jié)合個人工作實際,就“四風(fēng)”和履職盡責(zé)方面存在的問題進(jìn)行了深刻的自我剖析,自我批評。隊干與職工之間坦誠建言,不怕露丑,敢于揭短,自我批評實事求是,相互批評毫不藏情。
職工身體健康是第一位
“礦上有規(guī)定,勞保半年定期發(fā)放一次,我中途丟了防塵口罩,供應(yīng)上領(lǐng)不出來,街上又不好買到。”聽到瓦檢員張賀民反映的問題,包隊領(lǐng)導(dǎo)很是震驚和慎重。先是把隊長李龍國批評了一頓,后又連出了幾個主意?!奥毠ど眢w健康是第一位,對職工提出的合理要求不能敷衍塞責(zé),要想盡辦法給一線工人弄到勞動防護(hù)用品,礦上盡一切可能為職工改善作業(yè)環(huán)境,堅決不能有一例輕度塵肺病產(chǎn)生!”
你的困難就是隊上的困難
“前段時間,我孫子確診得了癌癥,我頭發(fā)都愁白了一半,精神壓力很大,情緒也特別不好,可班上的事一點都耽擱不得……”年近60的老班長韓文江一臉愁容地開了口。“這都怪我工作沒做到位,平時忙于隊務(wù),沒能經(jīng)常性地深入職工家庭走訪,對大家生活上的困難了解的不夠及時、全面。老韓,請你放心,你的困難就是咱隊上的困難,我一定會盡全力和兄弟們幫你度過這一難關(guān)?!背探ㄜ娂t著臉,帶著歉意看著韓文江堅定有力地承諾道。
不會虧待任何一個老職工
“礦上這幾年分來許多大學(xué)生,他們雖有學(xué)歷,但欠缺工作經(jīng)驗,卻和干了十多年的老職工收入不差上下,這樣很容易挫傷老職工的工作積極性?!奔夹g(shù)員李厚澤提議道。黃維明對答到:“現(xiàn)在整個集團(tuán)都在逐步調(diào)整薪酬分配,力爭做到均衡、合理,高級技師的評聘多數(shù)都是老職工,后續(xù)還會有許多政策都偏向有技能的老職工,大家要相信企業(yè)的公平、公正,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的老職工礦上一個都不會虧待!”
“隊上有沒有克扣工人工資、亂開罰單、讓職工請吃請喝的現(xiàn)象?”黃維明問的每一個問題都極其敏感、直中要害?!拔以谕L(fēng)隊干了十多年了,敢用人格保證,這些問題在我們隊從來沒有發(fā)生過?!崩宵h員朱建軍斬釘截鐵地肯定道。
看到領(lǐng)導(dǎo)這樣較真、實在的詢問、對答,職工們臉上都留露出滿意、放松的神情,會議在寬松和諧的氛圍中進(jìn)行著……
截止12月底,全礦16個基層黨支部已陸續(xù)開完民主生活會、組織生活會。經(jīng)過認(rèn)真梳理,共征集到意見和建議89條。針對職工提出的合理化意見、建議,礦黨委要求相關(guān)部門逐一給予答復(fù)。
一年來,一號煤礦以“樹立群眾觀點,站穩(wěn)群眾立場,接地氣,順民意,解民憂,惠民生”為出發(fā)點和落腳點,扎實做好群眾路線教育實踐活動各項準(zhǔn)備工作。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、深入一線,與職工面對面、心貼心交流,了解職工群眾對開展黨的群眾路線教育實踐活動的新期盼和新要求,為群眾路線教育實踐活動夯實了民意基礎(chǔ);黨員干部通過跟班帶班、走動管理、零點行動,深入生產(chǎn)現(xiàn)場,全面掌握職工在安全生產(chǎn)中遇到的各類問題,并通過現(xiàn)場會診、溝通協(xié)調(diào),及時幫助解決;定期組織黨支部書例會座談交流,及時了解職工群眾在生產(chǎn)生活中的所需、所盼和所急,切實把“關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人、理解人”的人本思想落實到實際工作中,捋順職工的思想情緒,讓職工以良好的心理狀態(tài)投入工作;切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作和生活作風(fēng),加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育,著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題,在全礦營造風(fēng)清氣正、人心思干的氛圍。
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