本網(wǎng)訊 近日，公司二號(hào)煤礦職工韓蘭蘭被中國能源化學(xué)工會(huì)授予2012年度全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽“優(yōu)秀協(xié)管員”稱號(hào)。
2012年以來，公司全面加強(qiáng)了家屬協(xié)管工作，在一號(hào)煤礦和二號(hào)煤礦推行了家屬協(xié)管員專職化管理，韓蘭蘭作為二號(hào)煤礦女工家屬協(xié)管會(huì)主任，首先從建立一支高素質(zhì)能戰(zhàn)斗的協(xié)管隊(duì)伍入手，一方面通過培訓(xùn)，讓家屬協(xié)管員們系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方針政策，觀看煤礦安全教育片，增強(qiáng)對(duì)煤礦井下情況的了解，熟悉工作內(nèi)容，適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)需要。另一方面，組織大家全面學(xué)習(xí)家協(xié)員工作職責(zé)、工作方法和技巧等，使她們更加明確了安全協(xié)管工作的性質(zhì)、宗旨、意義，清楚作為協(xié)管員應(yīng)具備的條件、素質(zhì)及承擔(dān)的職責(zé)。于此同時(shí)，還制定了一系列的紀(jì)律約束措施和作業(yè)規(guī)范。每天早上進(jìn)行早操訓(xùn)練、參加區(qū)隊(duì)兩個(gè)班前會(huì)，每周三參加安全教育大會(huì)，利用井口侯車室送溫暖并且提高她們的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，當(dāng)工人升、下井高峰期時(shí)主動(dòng)向工人說“辛苦了、喝杯冰糖水吧”、“下井注意安全”等等的現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練。功夫不負(fù)有心人，一日一日的學(xué)習(xí)加訓(xùn)練，使她們逐漸讀懂了煤礦安全知識(shí)也熟悉和習(xí)慣了協(xié)管的具體工作。
專職家屬協(xié)管員隊(duì)伍作為一個(gè)新成立的組織，所做的工作被接受、被認(rèn)可還需要一個(gè)過程，更重要的是所作的工作要處處體現(xiàn)出對(duì)職工濃濃的親情關(guān)懷。為此，韓蘭蘭不斷拓展豐富協(xié)管工作思路，創(chuàng)新協(xié)管工作內(nèi)容，努力使安全協(xié)管活動(dòng)更加貼近職工、貼近安全生產(chǎn)。圍繞親情管理，創(chuàng)建了屬于二號(hào)煤礦特色的“家”文化、安全協(xié)管“六有”模式，推行了“五勤”和“五心”工作法和家訪“三步工作法”等。同時(shí)，為了進(jìn)一步提升協(xié)管員隊(duì)伍的工作能力和水平，將全礦所有職工的家庭信息情況制作成卡片，在全體協(xié)管員中開展了“崗位描述”和“一口清”功力訓(xùn)練，每個(gè)協(xié)管員都熟知職工的家庭信息。不僅提高了協(xié)管員隊(duì)伍的工作能力，也進(jìn)一步提升了家訪工作的時(shí)效性、針對(duì)性。
2012年，二號(hào)煤礦家屬協(xié)管員共家訪4572次，排查出危險(xiǎn)人145人，“三違”幫教52人，參加安全教育大會(huì)48場(chǎng)次，收集職工實(shí)用安全寄語1607條，家屬協(xié)管會(huì)先后開展了父親節(jié)“我為父親送清涼”、家庭安全知識(shí)競(jìng)賽、親情家書保安全、安全文藝演出、女工家屬手工藝品展覽等多項(xiàng)活動(dòng)，通過多種形式把女性特有的親情、友情和發(fā)自內(nèi)心的囑托送到生產(chǎn)一線職工的心里。
在陜西煤業(yè)化工集團(tuán)女工委員會(huì)組織的“親情協(xié)管話安全”報(bào)告會(huì)上，韓蘭蘭這樣說：“家屬協(xié)管員的工作有苦有樂、有委屈也有欣慰。每當(dāng)我們進(jìn)行完一次家訪、幫教完一名礦工、幫扶完一戶困難家庭、為剛升井的礦工們遞上一杯熱茶，看到他們憨厚樸實(shí)的笑容時(shí)，我體會(huì)到的是一種感動(dòng)，是那種發(fā)自內(nèi)心的對(duì)生命熱愛的感動(dòng)。也正是通過這些感動(dòng)，讓我切身感受到了家屬協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任、地位和價(jià)值。作為一名協(xié)管員，我們所做的工作不僅僅是吹吹安全“枕邊風(fēng)”、送送溫暖、縫縫衣服這么簡(jiǎn)單。我們要把礦工當(dāng)兄弟當(dāng)親人，用真心、真情去關(guān)心他們，把溫馨和關(guān)愛融入到協(xié)管幫教之中,只有這樣，我們的工作才更加有意義?！保ㄠ?斐）
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