在一號煤礦首席技師工作室里,機電隊職工裴國勝和錢國防正圍著一部高壓柜失壓線圈的故障你一言我一語討論著。錢國防邊聽該隊技師裴國勝講解,邊拿著本子記錄。
“錢國防是我們隊上一名井下維修電工,他與技師裴國勝結成對子,技師工作室著實為他這類熱心鉆研技術的職工提供了個學習交流的寶地,如今錢國防在高壓柜故障判斷、維修方面算是“大拿”了,因工作出色還被提拔為機電檢修班班長?!睓C電隊副隊長常李軍如是說道。
一號煤礦利用首席技師工作室這一平臺,組織高技能人才、整合技術力量,開展技術攻關、技術改造和技術創(chuàng)新活動,推廣新技術、新工藝、加強技術交流,著力解決礦井安全生產(chǎn)的各種疑難雜癥和“瓶頸”問題。技師們充分發(fā)揮自身的技能專長,定期開展技術咨詢、專題講座等活動,利用培訓中心、井下實訓基地和技師工作室集中傳授理論知識、進行專業(yè)技能指導。通過簽訂“師帶徒”協(xié)議,進行“一對一”傳授技能,全面提升了職工的學習實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)效能力,進一步營造了“鉆研業(yè)務、提高技能、創(chuàng)造效益”的良好氛圍。(李小艷)
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