一號煤礦建成一流安全教育培訓中心全面開啟職工技能培訓創(chuàng)新勁旅
發(fā)布時間：2013-06-18 17:58:05
本網訊 近年來，一號煤礦高度重視人才培養(yǎng)工作，以高技能人才為支撐，以創(chuàng)新驅動企業(yè)升級，高標準建成一流安全教育培訓中心。培訓中心共有九室，分別是：首席技師工作室、班組長活動室、安全教育室、電教室、礦井模擬演示室、圖書閱覽室、心理調適室、家屬協(xié)管工作室、“三違”幫教室。為建設高素質人才隊伍起到了學習充電、模擬演練、家屬協(xié)管、技能切磋、身心調適、懇談幫教等功效。
該礦把“關心人、尊重人、愛護人、理解人”的人本思想落實到實際工作中，針對煤礦工人存在著的生命健康、艱苦環(huán)境等方面的壓力，把注重人文關懷、引入心理疏導、創(chuàng)新工作方法有效地運用到安全教育培訓之中，建成心理疏導室和心理調試室和“三違”幫教室。心理疏導工作由政工人員、安監(jiān)人員和家屬協(xié)管員三方聯(lián)動開展工作，通過排查—走訪—接訪—幫教—幫扶—績效反饋六個環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理，建立健全職工安全心里分析、預防、保障、疏導、談話和心理關懷六大機制，形成比較完備的心理干擾防控體系，用科學的心理疏導方法，打通職工心理屏障、緩解職工工作壓力，使職工以良好的狀態(tài)投入到工作中，防范事故的發(fā)生。使心理疏導和幫教工作成為職工的“隱形保鏢”，為安全生產發(fā)揮文化引領和保駕護航的作用。
一號煤礦圖書閱覽室設備先進、功能齊全，設有讀者服務區(qū)、圖書借閱區(qū)、休閑閱覽區(qū)、電子閱覽區(qū)四個格局。圖書館采用“金盤”管理模式，以傳統(tǒng)圖書收藏借閱和網上閱覽相結合的形式，實現(xiàn)藏、借、閱、咨詢、管理一體化。實行業(yè)務工作的集成化管理，全面實現(xiàn)了包括圖書采編、書目查詢、圖書借還、網上續(xù)借、業(yè)務統(tǒng)計等各項工作的自動化、網絡化、標準化。目前，圖書館初步購置紙質藏書近6000冊，電子藏書50000余冊。圖書種類包括采礦、技工知識與培訓、管理、文學、百科、圖文聲像資料等十三大類，滿足不同層次職工的學習需求。圖書閱覽室的建成開放，在提升全員精神文化和業(yè)余文化品位的同時，擴大了職工的知識面，營造了濃厚的學習氛圍。
首席技師工作室和班組長活動室將制約安全生產的難點問題作為攻關重點，以實現(xiàn)技術創(chuàng)新、效益創(chuàng)新為目標。圍繞安全生產、提高質量、降低成本、增加效益、提高素質等方面積極開開展“四個一”（即：攻克一項技術難關，刷新一項新紀錄，推廣一項新操作法，創(chuàng)造一項新成果）、技能傳授、技術攻關、小改小革、合理化建議、技術比武等活動。技師工作室和班組長活動室為熱愛技術的職工提供了相互學習交流的平臺，使技師從專業(yè)化逐步向專業(yè)集成化轉型；突出綜合幫帶，培養(yǎng)復合型技能人才，技師工作室利用集中學習、集中處理問題的便利優(yōu)勢，讓愛好鉆研技術的職工可以拜師學藝，全面提升了職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)效能力；解決疑難問題，形成集成創(chuàng)新優(yōu)勢，集中各專業(yè)技師的智慧，把生產業(yè)務連成了網狀，把安全生產的突出問題以最快的效率解決到現(xiàn)場，提高了工作效率。
安全教育培訓中心的建成和開放全面推動了一號煤礦職業(yè)培訓、技能資源利用、技能人才培養(yǎng)等各項工作的進展,探索出了一條“文化引領、科技創(chuàng)新、集中優(yōu)勢、輻射帶動”的人才培養(yǎng)新路子，為塑造本質安全型員工，打造本質安全型礦井奠定了堅實的安全基礎。(李小艷)
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