煤矸石發(fā)電公司“四個結(jié)合”做好群眾教育實踐活動
發(fā)布時間:2013-05-24 12:08:41
今年以來,煤矸石發(fā)電公司積極開展群眾路線教育實踐活動,按照摸實情、理思路、解難題、管長效的要求,結(jié)合公司實際,做到“四個結(jié)合”,確保群眾教育實踐活動達(dá)到預(yù)期效果。
結(jié)合“科技引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全精細(xì)、文明幸?!笔址结?,圍繞升級轉(zhuǎn)型,深入一線著力解決影響發(fā)展的難點問題,探索助推公司創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)動力,開展“樹安全至高無上理念,做安全幸福黃礦人”主題安全活動,加快文明幸福矸電建設(shè)步伐。貼近生產(chǎn)一線,加強(qiáng)現(xiàn)場管控,解放思想,實施全員創(chuàng)新管理,落實安全雙險雙控,以人為本營造和諧幸福的文化氛圍。
結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。該公司廣大黨員干部結(jié)合本職工作,深入一線進(jìn)行調(diào)研,開展了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研、各部門負(fù)責(zé)人調(diào)研等工作,做到情況在一線了解、問題在一線解決、感情在一線培養(yǎng)、能力在一線錘煉、形象在一線樹立。在車間班組設(shè)立黨員示范崗、引導(dǎo)黨員立足崗位比奉獻(xiàn),發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。春節(jié)期間,公司班子成員開展走訪慰問活動,向結(jié)對幫扶對象送去節(jié)日的慰問和組織的溫暖。
結(jié)合“三問三解”活動,著力解決職工實際問題。圍繞中心工作,向職工征集合理化建議,內(nèi)容涉及企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)管理、職工教育培訓(xùn)、技術(shù)革新、職工生活等多項內(nèi)容,聽取職工意見,體察職工所需,解決職工難題。共收到合理化意見200余條,解決了職工冬季棉衣問題、創(chuàng)建了青年員工成長成才的“五型四化”大學(xué)生班組、改建了職工浴室、綠化美化廠區(qū)環(huán)境、推行了“公平、公正、公開”的公開競聘人才選拔機(jī)制、暢通了職工與企業(yè)之間的“連心橋”,著力解決了職工突出反映的難點問題,努力建設(shè)一個和諧的人文環(huán)境和廠區(qū)環(huán)境
結(jié)合轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè),密切黨群、干群關(guān)系。結(jié)合轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè),圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧”的目標(biāo),密切黨群、干群關(guān)系。廣大黨員干部針對作風(fēng)建設(shè)方面深入開展自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、群眾評等實踐活動,同時加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和調(diào)查研究相結(jié)合,調(diào)研和討論相結(jié)合等多種形勢,解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部為職工服務(wù)的意識,開展矛盾排查促和諧活動,幫助解決職工的實際困難和具體問題,密切黨群干群關(guān)系,增強(qiáng)黨的路線教育實踐活動的實效性。(高 怡)