本網(wǎng)訊 4月24日，在延安市總工會(huì)慶“五一”暨表彰工作會(huì)上，煤化工公司喜獲延安市勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。
黃陵煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目按照一園兩區(qū)規(guī)劃，分為曹家峪園區(qū)和白石園區(qū)。曹家峪園區(qū)年產(chǎn)能力為260萬(wàn)噸焦炭、10萬(wàn)噸化產(chǎn)、30萬(wàn)噸甲醇、10萬(wàn)噸合成氨的配套煤化工項(xiàng)目，采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)的5.5米側(cè)裝煤搗固焦?fàn)t生產(chǎn)工藝，配套建設(shè)甲醇、硫酸銨、粗苯、焦油、合成氨等化產(chǎn)生產(chǎn)能力，建設(shè)工期四年，計(jì)劃總投資30億元。
煤化工公司曹家峪園區(qū)自2008年10月奠基，2009年9月開(kāi)工以來(lái)，該公司全力以赴抓基建工作，緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)的“工期、投資、質(zhì)量、安全”四大控制，采取多項(xiàng)措施管理項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，相繼開(kāi)展了決戰(zhàn)5.20，大干100天，大干60天等勞動(dòng)競(jìng)賽，強(qiáng)化了工期控制。公司規(guī)范了招投標(biāo)管理， 2012年組織了80余次招標(biāo)，節(jié)約資金2800余萬(wàn)元。公司與施工方簽訂項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立激勵(lì)政策，督促各施工單位加快施工。煤化工公司注重項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，始終按照建設(shè)精品工程的高標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)把質(zhì)量安全關(guān)口，嚴(yán)把材料準(zhǔn)入關(guān)口，抓好質(zhì)量源頭控制，嚴(yán)把設(shè)備調(diào)試消缺關(guān)口，保證項(xiàng)目建設(shè)安全進(jìn)展、質(zhì)量達(dá)標(biāo)。公司與施工單位簽訂了安全質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化工作落實(shí)和月度質(zhì)量考核，實(shí)施對(duì)等獎(jiǎng)罰。每月對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì)圖紙?jiān)敿?xì)核查每個(gè)單位工程的建設(shè)質(zhì)量。在項(xiàng)目建設(shè)工地配備了40余名旁站員，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督施工質(zhì)量和安全措施，把好工程建設(shè)安全質(zhì)量關(guān)口。2011年10月第一座焦?fàn)t試生產(chǎn)成功，2011年6月110KV變電站正式投運(yùn)，甲醇項(xiàng)目開(kāi)工奠基， 2012年7月化產(chǎn)順利投運(yùn)，2012年11月焦化區(qū)域全部投運(yùn)。同時(shí)， 4號(hào)焦?fàn)t工程獲陜西省煤炭行業(yè)“太陽(yáng)杯”質(zhì)量獎(jiǎng)，廠區(qū)的工藝管架獲陜西省優(yōu)質(zhì)工程。煤化工公司利用短短的兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)基建向試生產(chǎn)初步轉(zhuǎn)型，歷時(shí)四年實(shí)現(xiàn)煤焦化產(chǎn)全面投產(chǎn)。
煤化工公司在抓好基本建設(shè)的同時(shí)，將企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)同頻共振、相互融合，相互促進(jìn)，按照黃陵礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體工作部署，汲取黃陵礦業(yè)集團(tuán)深厚的文化積淀，以崗位管理文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新創(chuàng)效的文化建設(shè)活動(dòng)為載體，強(qiáng)化誠(chéng)信敬業(yè)、追求卓越的理念教育，著力培養(yǎng)安全幸福黃陵煤化人，著力打造本質(zhì)安全型員工隊(duì)伍，著力建設(shè)本質(zhì)安全型煤化工園區(qū)。企業(yè)文化工作邁出了堅(jiān)實(shí)的三個(gè)階段。第一階段：2010年3月到2010年底，開(kāi)展全員雙述比賽，員工現(xiàn)場(chǎng)模擬，對(duì)照實(shí)物學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)以及操作規(guī)程轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱募寄?，練就扎?shí)的知識(shí)功底。第二階段：2011年到2012年，開(kāi)展崗位培訓(xùn)。使崗位描述更加直觀、生動(dòng)，記憶與實(shí)踐，環(huán)境與理論，不間斷的培訓(xùn)使技能得到提高，同時(shí)，規(guī)范了班前班后會(huì)，組織了“崗位練兵、技能比武”和“班組長(zhǎng)崗位描述”兩次大賽，舉行了“全員仿宋體書(shū)法比賽活動(dòng)”、“本質(zhì)安全誠(chéng)信星”、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范星”雙星評(píng)選活動(dòng)和“年度基層車(chē)間綜合考核工作”第三階段：自2012年開(kāi)始，向鐵路運(yùn)輸公司等兄弟單位學(xué)習(xí)“三功兩素”修煉，總結(jié)探索，培育了知識(shí)記憶、快速操作、技能熟練、綜合能力四大類19個(gè)具有煤化工特色的三功兩素項(xiàng)目。煤化工公司計(jì)劃將在5月上旬召開(kāi)“三功兩素” 現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，進(jìn)一步筑牢員工“知識(shí)功底”、夯實(shí)“專業(yè)功力”、修煉“技能功夫”。不斷探索文化建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，力求融入管理，落地生根。
同時(shí)，煤化工公司煉焦車(chē)間張管獲得了延安勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。（?媛）
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