煤矸石發(fā)電公司打造矸電轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才高地
發(fā)布時(shí)間：2013-04-10 17:30:29
本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，煤矸石發(fā)電公司著力打造以“創(chuàng)新型管理人才、專業(yè)型技術(shù)人才和實(shí)踐型操作人才”為核心的三支人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、內(nèi)部培訓(xùn)”相結(jié)合的培養(yǎng)模式，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建人才梯形發(fā)展模式，打造公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才高地。
在管理人才隊(duì)伍建設(shè)中，該公司堅(jiān)持人盡其才、才盡其用的原則，采取“對(duì)外培訓(xùn)、公開(kāi)競(jìng)聘、在職學(xué)習(xí)”等多種方式，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支“決策正確、管理有方、德能兼優(yōu)”的管理隊(duì)伍。今年年初，煤矸石發(fā)電公司分批選派26名管理人員到華能銅川電廠進(jìn)行學(xué)習(xí)；13名基層崗位員工通過(guò)崗位競(jìng)聘，走上了管理崗位。
在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中，以提升技術(shù)攻關(guān)能力為核心，通過(guò)“師帶徒、導(dǎo)師制”打好基本功，培養(yǎng)“精益求精、勇于攻關(guān)、善于鉆研”的技術(shù)人才隊(duì)伍。該公司發(fā)揮“一廠三址”的優(yōu)勢(shì)資源，開(kāi)展“矸電大講堂”交流活動(dòng)，為廣大專業(yè)人員提供廣闊的交流、學(xué)習(xí)平臺(tái)，使優(yōu)秀的專業(yè)論文、管理經(jīng)驗(yàn)、改革創(chuàng)新等技術(shù)成果實(shí)現(xiàn)共享。同時(shí)對(duì)外加強(qiáng)培訓(xùn)，選派11名技術(shù)人員到杭州利時(shí)公司進(jìn)行DCS培訓(xùn)，選派9名技術(shù)能手到大唐國(guó)際陡河電廠進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢培訓(xùn)。
在技能操作人才培養(yǎng)方面，該公司以提升現(xiàn)場(chǎng)操作能力為核心，著力抓好崗位操作人員的素質(zhì)提升工作，培養(yǎng)“誠(chéng)實(shí)守信、按章操作、愛(ài)崗敬業(yè)”的操作人才隊(duì)伍。目前，煤矸石發(fā)電公司547名一線員工的技術(shù)技能等級(jí)資格證持證率達(dá)到100%。同時(shí)，該公司以“雙述”和“三功兩素”為載體，利用功力訓(xùn)練場(chǎng)大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。今年以來(lái)，各崗位開(kāi)展三功兩素修煉項(xiàng)目20多項(xiàng)，激發(fā)了職工崗位自主成才意識(shí)；發(fā)揮大學(xué)生班組的積極引力作用，建立大學(xué)生成長(zhǎng)機(jī)制，通過(guò)在班組內(nèi)開(kāi)展“強(qiáng)技能、練絕活、提素質(zhì)、展風(fēng)采”活動(dòng)，新手變能手、熟悉變熟練、熟練變精通、精通變高效，使人人成為崗位操作能手，進(jìn)一步夯實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)操作技能。
通過(guò)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，該公司進(jìn)一步深化了“人才是企業(yè)之源”理念，營(yíng)造“人才能進(jìn)能出、職務(wù)能升能降，優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的用人環(huán)境，激發(fā)廣大職工的崗位自主管理、自主成才意識(shí)，形成重人才、留人才、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。（高怡）
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