立崗促安謀發(fā)展：鐵運(yùn)公司實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸12周年
發(fā)布時(shí)間：2013-04-10 16:35:00
本網(wǎng)訊 4月4日，鐵運(yùn)公司600余名干部員工，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的工作態(tài)度、高度的責(zé)任心迎來(lái)了公司安全運(yùn)輸12周年。多年來(lái)，該公司始終堅(jiān)持緊抓安全工作不放松，努力作到思想教育警鐘長(zhǎng)鳴，作業(yè)行為規(guī)范到位，安全紀(jì)律明察秋毫，檢查整改落實(shí)到位，為安全生產(chǎn)鑄起了一條牢固防線。
立足崗位，落實(shí)安全責(zé)任。在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)工作中，該公司建立起了全員、全過(guò)程、全方位、全天侯的安全管理模式。在管理體系運(yùn)行中，該公司將安全與生產(chǎn)、管理、文化等高度融合，將安全重心下移到崗位，并與公司重點(diǎn)工作相結(jié)合，形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任體系。落實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，并逐級(jí)簽訂《安全責(zé)任書(shū)》，層層分解安全目標(biāo)，使壓力傳遞到每一位員工。同時(shí)狠抓安全教育培訓(xùn)及安全監(jiān)管，以干部走動(dòng)管理、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班、安全事故案例教育分析、安全大反思大檢查大整改活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)了全員安全意識(shí)。
依托崗位，開(kāi)展 “三功兩素”。為著力打造一支高素質(zhì)職工團(tuán)隊(duì)，該公司圍繞崗位技能的提升大力開(kāi)展了“三功兩素”修煉活動(dòng)。通過(guò)實(shí)施專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能幫帶培訓(xùn)、專業(yè)功力訓(xùn)練、技能功夫提升、素質(zhì)素養(yǎng)強(qiáng)化等工程，按照不同標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)各崗位基本功修煉，強(qiáng)化員工操作技能，引導(dǎo)全員素質(zhì)提升，做到抓基礎(chǔ)、強(qiáng)根基、提層次、上臺(tái)階， 最終實(shí)現(xiàn)了“事精人星”。通過(guò)廣泛開(kāi)展“三功兩素”修煉活動(dòng)，營(yíng)造處處是課堂、人人練絕活、行行出能手，崗崗有標(biāo)桿的濃厚氛圍。兩年來(lái)，公司已推出了47項(xiàng)作業(yè)功力，涌現(xiàn)出了34名五星員工，崗位技術(shù)能手126名。
根植崗位， 創(chuàng)新管理文化。 自2008年來(lái)，該公司始終把“崗位”作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，精心培育崗位管理文化。先后形成了崗位價(jià)值精細(xì)化管理541模式、“事精人星”“5+5”崗位管理體系以及“依崗強(qiáng)基1+3”崗位管理文化，不斷拓展與深化了公司崗位管理理論。其中，“崗位價(jià)值精細(xì)化管理541模式”與“事精人星”“5+5”崗位管理體系分別榮獲陜西省第十六屆、第十八屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。去年，公司煤礦鐵運(yùn)“三基”管理文化品牌順利通過(guò)中煤政研會(huì)專家組的驗(yàn)收，成為全國(guó)煤礦鐵運(yùn)系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。
站在新的起跑線上，該公司重新吹響號(hào)角，確定了更高的安全目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“三零”目標(biāo)，并將向著創(chuàng)造更長(zhǎng)的安全周期而努力奮進(jìn)！（姜澄宇 寇碧月）
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