圖為機電隊家屬協(xié)管員家訪困難職工李軍家的情景
本網(wǎng)訊 為了充分發(fā)揮家屬協(xié)管員作用，推動礦井安全生產(chǎn)工作健康開展，近日，二號煤礦家屬協(xié)管會結(jié)合實際，全面推行了“三步工作法”。
第一步是全員走訪。要求區(qū)隊黨支部書記、工會主席和本單位的家屬協(xié)管員一同對每個職工家庭進行走訪，全面了解職工的家庭生活是否正常、思想情緒是否穩(wěn)定、業(yè)余愛好是否健康、夫妻感情及鄰里關(guān)系是否和諧，對存在困難和關(guān)系不融洽的家庭進行登記建檔，并及時給予幫助。
第二步是“三違”幫教。要求家屬協(xié)管員認(rèn)真幫教每一位“三違”職工，發(fā)揮親情感化作用，讓“三違”職工深刻認(rèn)識違章作業(yè)的危害，自覺樹立“安全至高無上”理念，在以后的工作中遵章守紀(jì)、規(guī)范操作、杜絕“三違”。通過開展“我的幫教故事”征集活動，促使家屬協(xié)管員相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進。
第三步是總結(jié)分析。定期總結(jié)家屬協(xié)管工作經(jīng)驗和好的做法，分析家屬協(xié)管工作中的薄弱環(huán)節(jié)，分析困難家庭的根本原因，分析“三違”職工的思想根源，分析“三違”現(xiàn)象發(fā)生的規(guī)律，分析職工在哪一個時間段、哪一種狀況下最容易出現(xiàn)違紀(jì)行為，通過總結(jié)分析，不斷提高家屬協(xié)管員的工作效率、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
據(jù)悉，二號煤礦家屬協(xié)管會通過推行“三步工作法”，先后發(fā)現(xiàn)了49名困難職工，對31名思想情緒不穩(wěn)定的職工進行了正面引導(dǎo)，對27名“三違”職工進行了親情幫教，受到廣大干部職工一致好評。（韓蘭蘭）
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