本網(wǎng)訊 1月15日下午14時，黃陵實業(yè)公司在礦業(yè)公司游泳館二樓會議室隆重召開了一屆一次職代會暨2013年工作會，黃陵礦業(yè)公司董事長、黨委書記、黃陵實業(yè)公司黨委書記范京道參加會議，公司職工代表、列席代表共116人參加了此次會議，會議由黨委副書記熊超主持。
會上，公司總經(jīng)理劉文首先作了題為《凝心聚力 勤奮務(wù)實 全力打造全煤系統(tǒng)后勤管理示范單位》的工作報告，報告回顧了2012年公司在重組改制的關(guān)鍵一年全體職工團結(jié)一心，攻堅克難，拼搏奉獻，戰(zhàn)勝重重困難，全力做好后勤服務(wù)保障工作，從順利移交平穩(wěn)過渡、率先簽訂關(guān)聯(lián)交易、創(chuàng)建和諧家園、聚焦后勤服務(wù)軟實力、進一步發(fā)揚勤儉節(jié)約艱苦奮斗作風(fēng)五個方面列舉了公司一年來所取得的業(yè)績；同時劉文總經(jīng)理分析了當前面臨的新形勢，受國內(nèi)宏觀經(jīng)濟發(fā)展影響，煤炭市場價格持續(xù)低迷，導(dǎo)致主業(yè)效益普遍下滑，黃陵實業(yè)公司在關(guān)聯(lián)交易項目的溝通認定，協(xié)議的簽訂結(jié)算等各個方面面臨諸多困難，黃陵實業(yè)人要樹立憂患意識，勤儉辦企業(yè)，充分做好過緊日子的思想準備；在最后的報告中，劉文總經(jīng)理從進一步夯實安全管理基礎(chǔ)工作，健全安全長效管理機制，繼續(xù)完善關(guān)聯(lián)交易，持續(xù)推進對標管理，節(jié)支降耗，勤儉辦企等11個方面部署了2013年的工作，他要求黃陵實業(yè)公司全體干部職工要勤奮工作、開拓創(chuàng)新，發(fā)揚黃陵實業(yè)公司“說干就干，干就干好”的企業(yè)作風(fēng)，為打造全煤系統(tǒng)后勤示范單位共同努力奮斗。
隨后，與會代表聽取審議了公司《2013年經(jīng)濟運行管理辦法》、《勞動用工工資管理辦法》，聽取了《業(yè)務(wù)招待費使用情況說明》、《一屆一次職代會提案征集情況說明》，與會代表按照會議程序?qū)军h政領(lǐng)導(dǎo)班子及個人進行了民主測評，并審議通過了大會決議。會上對公司2012年以來涌現(xiàn)出的2個先進集體、6個先進班組、20名先進工作者等進行了表彰。接著，公司總經(jīng)理劉文與張灣小區(qū)、中心小區(qū)等7個單位簽訂了2013年目標責(zé)任書，黨委副書記熊超與綜合、財務(wù)、人力資源等5個部門簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
最后，黃陵礦業(yè)公司董事長、黨委書記、黃陵實業(yè)公司黨委書記范京道做了重要講話，他指出：黃陵實業(yè)公司在2012年的工作中成績突出，亮點紛呈，一是黃陵實業(yè)公司是實業(yè)集團重組工作中的專業(yè)化示范單位，率先簽訂了關(guān)聯(lián)交易，實現(xiàn)重組整合的無縫銜接，走出了具有黃陵特色分家不分心的道路；二是黃陵公司班子團結(jié)，隊伍穩(wěn)定，職工們沒有因為主輔分離產(chǎn)生失落感，各項工作都在有序推進之中；三是和諧社區(qū)建設(shè)工作在全煤系統(tǒng)堪稱示范單位，2012年全煤和諧社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會在黃陵公司順利召開，通過此次現(xiàn)場會，使黃陵公司的精神文明素質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生整治力度、物業(yè)專業(yè)化管理水平都提升到了新的高度；四是管理精細，業(yè)績突出。通過一年來的實踐，黃陵實業(yè)公司各方面工作業(yè)績突出，保持平穩(wěn)發(fā)展的良好勢頭，2012年黃陵實業(yè)公司在實業(yè)集團的工作會上多次受到表彰，此殊榮凝聚了黃陵實業(yè)全體職工的辛勤汗水。接著，范董事長從“三個突破”、“三個創(chuàng)新”和“四個提升”等方面，對黃陵礦業(yè)公司2012年在煤、電、焦炭、化工、鐵路運輸、基礎(chǔ)建設(shè)等方面取得的突出業(yè)績和亮點進行了通報。他在講話中對黃陵實業(yè)公司提出4點要求：一是黃陵實業(yè)公司管理干部要轉(zhuǎn)變觀念，善于創(chuàng)新，克服傳統(tǒng)要、靠、等的思想，克服困難，共同努力，把平凡的工作做出不平凡的業(yè)績，打造具有黃陵特色的后勤示范單位；二是準確定位，服務(wù)礦區(qū)，黃陵實業(yè)公司找準定位點，明確責(zé)任，腳踏實際，注重細節(jié)，全力服務(wù)主業(yè)，把后勤服務(wù)做精、作細、做優(yōu)，打造黃陵特色的服務(wù)品牌公司；三是明確職責(zé)，規(guī)范管理，公司每位職工要明確自己崗位的工作職責(zé)，從節(jié)約點滴開始做起，減少支出，樹立過緊日子的思想，保持收入穩(wěn)定；四是修養(yǎng)人心，提高素質(zhì)。公司全體職工以十八大會議精神為指導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，明確思路，提升素質(zhì)。在日常工作生活中都要懷揣敬畏、平常、善良之心，培養(yǎng)良好的工作生活習(xí)慣，不斷提升各方面的素質(zhì)，用文化規(guī)范習(xí)慣，讓習(xí)慣變成文化。（趙龍梅）
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