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本網(wǎng)訊 1月4日上午8時，煤矸石發(fā)電公司二屆四次職代會暨2013年工作會隆重召開。礦業(yè)公司總會計師陳世文、工會副主席李學(xué)根、人力資源部經(jīng)理高俊平和黨委工作部副處級組織員黃紅俠等同志應(yīng)邀出席了會議。88名職工代表帶著光榮的使命和全體職工的重托，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
會上，該公司經(jīng)理李寧作了題為《科技引領(lǐng)促發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型上規(guī)模，為建設(shè)安全精細(xì)文明幸福的一流發(fā)電企業(yè)而奮斗》的工作報告，報告提出了“科技引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全精細(xì)、文明幸福”十六字發(fā)展方針，并按照這個思路做好四個結(jié)合：一是做好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合；二是做好科技創(chuàng)新與人才建設(shè)相結(jié)合；三是做好轉(zhuǎn)型發(fā)展與精細(xì)管理相結(jié)合；四是做好企業(yè)文化與職工幸福相結(jié)合。該公司黨委書記王玉平作了題為《把握機(jī)遇，凝心聚力，真抓實干，科學(xué)發(fā)展，打造西部第一煤矸石發(fā)電企業(yè)》的黨委工作報告，報告提出2013年要做好“六個圍繞”工作：一圍繞企業(yè)發(fā)展，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)；二圍繞企業(yè)和諧，加強(qiáng)精神文明建設(shè)；三圍繞安全生產(chǎn)，完善企業(yè)文化建設(shè)；四圍繞樹立企業(yè)品牌，積極做好宣傳工作；五圍繞人本建設(shè)，深入開展工團(tuán)活動；六圍繞誠信建設(shè)，開展黨員承諾踐諾制。
會上，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了述職報告，職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評議。按照中組部下發(fā)的《關(guān)于建立健全黨員承諾踐諾制度的意見》要求，公司黨委決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員在本次職代會上莊重的向職工代表和全體員工作出了集體承諾，承諾：有信心、決心帶領(lǐng)全體職工完成2013年全年安全生產(chǎn)任務(wù)，三期項目實現(xiàn)“雙機(jī)雙投”，科技成果再創(chuàng)新高，職工生活逐步改善，為推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，構(gòu)建和諧、文明、幸福的新矸電，奉獻(xiàn)智慧和力量。
與會代表分組討論并審議通過了行政工作報告、《2013年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法》等相關(guān)制度和配套辦法。
最后，公司總會計師陳世文作重要講話，他首先對發(fā)電公司一年來取得的成績給予了肯定，并對該公司2013年工作提出了八個方面要求：一要抓好一、二期升級。從管理上、設(shè)備上、員工素質(zhì)上不斷升級；二要抓好三期基本建設(shè)的轉(zhuǎn)型，要實現(xiàn)快速、平穩(wěn)、高效的過渡；三要落實三期項目手續(xù)，為后續(xù)工作的順利開展創(chuàng)造時機(jī)；四要抓好安全工作。把“安全至高無上”理念落實到具體工作中；五要創(chuàng)新管理，降低成本。通過不斷創(chuàng)新管理理念，降低成本，實現(xiàn)利潤和效益的提升；六要繼續(xù)開展對標(biāo)工作。在鞏固2012年成果的同時，要進(jìn)一步深入細(xì)致的開展對標(biāo)工作；七要強(qiáng)化三功兩素修煉。全面提升職工素質(zhì)，建立一支高效員工隊伍；八要關(guān)心員工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
會議號召全體職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，以奮發(fā)有為的精神和堅持不懈的努力，以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主題，以“建設(shè)西部一流發(fā)電企業(yè)為目標(biāo)”，抓安全保生產(chǎn)，促轉(zhuǎn)型提效益，帶隊伍強(qiáng)建設(shè)，抓作風(fēng)促和諧，抓黨建謀發(fā)展，對標(biāo)國內(nèi)一流，為全面實現(xiàn)公司安全、穩(wěn)定、和諧、科學(xué)發(fā)展作出新的努力和新的貢獻(xiàn)。（高 怡）
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