本網(wǎng)訊 為積極響應國家人力資源和社會保障部、財政部關于做好未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工”、“家屬工”參加基本養(yǎng)老保險工作的號召，經(jīng)過黃陵礦業(yè)公司社保辦、黃陵實業(yè)人力資源部與相關部門積極協(xié)調(diào)，精心組織，此項工作于12月底圓滿完成。這一惠民政策使“五七工”、“家屬工”納入了基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，他們也能和企事業(yè)單位參保退休職工一樣，領到養(yǎng)老金，使他們的晚年生活有了根本性保障。
為圓滿完成此項工作，黃陵實業(yè)公司通過采取多項舉措確保了此項工作的順利開展：一是明確責任落實到人。由礦業(yè)公司社保辦負責監(jiān)督指導工作，黃陵實業(yè)公司人力資源部負責執(zhí)行該項工作。二是做好廣泛宣傳工作。對礦區(qū)各單位以會議、發(fā)放宣傳單、張貼公告、上門解釋等方式，迅速向各單位職工進行了廣泛宣傳，實現(xiàn)政策深入人心、家喻戶曉。三是認真做好調(diào)查摸底工作。工作人員深入基層和職工中，認真了解情況，搞好摸底工作，對符合條件的人員認真統(tǒng)計，并征求本人意見。四是按時辦理參保手續(xù)。人力資源部對自愿參保人員的資料、證件進行認真審核和整理，并在規(guī)定的時間內(nèi)積極到延安市社保機構(gòu)辦理符合條件人員的參保手續(xù)，確保他們能夠早日享受到養(yǎng)老待遇。
經(jīng)統(tǒng)計，今年全礦區(qū)共成功辦理了174名“五七工”、“家屬工”參保手續(xù)，第一筆基本養(yǎng)老金已于10月末發(fā)放，解決了他們“老有所養(yǎng)”的問題。下一步，黃陵實業(yè)公司人力資源部將著手已參保人員個人資料存檔工作及后續(xù)到齡人員的退休辦理工作。（劉成苗、張妮）
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