凝心聚力務(wù)實創(chuàng)新向打造黃隴第一礦不斷奮進二號煤礦召開民主生活會
發(fā)布時間：2012-12-07 08:47:40
領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)發(fā)展的舵手，也是企業(yè)經(jīng)濟運行的智囊團。為此，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，是企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要因素，更是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。
為進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平和駕馭實際工作的能力，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，12月3日，二號煤礦召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，班子成員結(jié)合各自一年來在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，開展了深刻的批評與自我批評。
會前，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過下基層、與職工群眾面對面交談及發(fā)放意見表在全礦黨員干部中進行了意見征集，并反饋給班子和每個成員，作為自我總結(jié)自我剖析的重要依據(jù)，幫助班子成員發(fā)現(xiàn)和查找自身存在的不足和做的不到位的地方。
會上，班子成員之間相互溝通、交心談心，在深刻自我分析、自我批評的基礎(chǔ)上，從團結(jié)互進的愿望出發(fā)，以真誠的態(tài)度和負責(zé)的精神，彼此之間互相征求意見，取得共識。在批評和自我批評中，成員們直言不諱，坦誠相見，重點突出，解決問題明確，針對性較強，既檢查自己存在的問題，又對照群眾提出的意見；既講了問題的表現(xiàn)，又剖析了產(chǎn)生問題的深層原因，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論知識和思想水平，增強了班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
會議還對班子集體提出了進一步要求，希望班子成員以身作則，率先垂范，以扎實的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，確保各項工作落到實處；要做到工作有目標(biāo)、管理有標(biāo)準(zhǔn)、定期有總結(jié)，學(xué)會用制度管人、用制度管事，營造按章辦事的良好氛圍，并堅持用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時常對階段性工作進行反思，使自身工作能力不斷得到提高；要有大局觀念，每一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要把分管的工作與公司總體目標(biāo)結(jié)合起來，從而更好的把握工作方向；要注重工作落實，定期分析評價分管部門的工作情況，對交辦任務(wù)的完成情況、完成效果和執(zhí)行力進行考核評價，督促各部門各單位保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)；要深入基層，加強工作指導(dǎo)，推行全循環(huán)跟班，掌握現(xiàn)場的實質(zhì)情況；要善于發(fā)揮管理人員的積極性，掌握好抓大與放小的關(guān)系，使宏觀決策與具體實施相結(jié)合，形成齊抓共管的良好局面。同時，加強班子成員間的溝通協(xié)調(diào)，讓溝通成為一種工作習(xí)慣；注重總結(jié)提煉，讓總結(jié)成為一種提升到管理方法；做到經(jīng)常深入基層，了解民情，讓深入基層成為一種工作習(xí)慣，最終使管理成為一種藝術(shù)。
近年來，二號煤礦始終把提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)和提升企業(yè)發(fā)展力的一項根本任務(wù)，在努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力的同時，以提高領(lǐng)導(dǎo)團隊的統(tǒng)籌兼顧能力、開拓創(chuàng)新能力、應(yīng)對風(fēng)險能力和維護穩(wěn)定能力為重點，全面提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展的能力。同時，通過定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會，開展交心、談心活動，實現(xiàn)了上下同心，消除分歧，增強團結(jié)的目的，推動了企業(yè)又好又快全面發(fā)展。（王秋莎）
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