本網(wǎng)訊 二號煤礦以"建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識型員工"為載體，以"打造黃隴第一礦"為目標(biāo)，積極開展各種培訓(xùn)活動，截止9月底，該礦共舉辦了安全培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)、技術(shù)人員培訓(xùn)等全員多層次培訓(xùn)15次，培訓(xùn)職工1200多人次。
今年，該礦結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，有針對性的開展了機電工種專項培訓(xùn)活動，不間斷的開展技術(shù)比武活動，通過理論與實踐考核，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到了"月月有培訓(xùn)，人人受培訓(xùn)"，提高了參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、做貢獻的積極性。同時開展"師帶徒"活動、”作業(yè)功力修煉活動”等提高廣大職工的業(yè)務(wù)技能。為早日把新分大學(xué)生培養(yǎng)成企業(yè)有用之才，公司選拔了一批品行好、技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)水平高的技師作為新進大學(xué)生的實習(xí)老師，并簽訂了《師帶徒協(xié)議書》，對老師和學(xué)生都進行了考核，按考核評價效果評出等級，分別對導(dǎo)師和徒弟進行獎勵，通過導(dǎo)師帶徒活動，促進了技能傳授，提高了實習(xí)學(xué)生學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，使新工人在實踐中解決實際問題的能力進一步增強；通過各項培訓(xùn)活動的開展，營造學(xué)技術(shù)、比技能的氛圍，提高了員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為增強企業(yè)核心競爭力夯實了人才基礎(chǔ)。（牛藝強）
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