![]()
![]()
“這下我們下班可以去打會籃球、羽毛球，還可以到職工書屋看書，太好了”！6月26日，李漳河車站、雙龍車站、黃陵西車站的職工們從鐵運(yùn)公司經(jīng)理趙小兵，黨委書記王金星，黨委副書記、工會主席任旭博手中接過300余套業(yè)務(wù)、文學(xué)書籍及籃球、羽毛球、象棋、跳棋等娛樂用品時掩飾不住內(nèi)心的激動。
鐵運(yùn)公司下設(shè)5個生產(chǎn)段，線路沿線站點(diǎn)多、線長。今年6月14日，礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記梅方義在該公司調(diào)研“三問三解”活動時，當(dāng)聽到個別站點(diǎn)的職工提出業(yè)余文化生活相當(dāng)單調(diào)時，他當(dāng)即把該問題作為了解決對象，并落實(shí)該公司盡快為偏遠(yuǎn)站點(diǎn)配置相關(guān)書籍和體育用品，這就道出了文章開頭的感人情景。這也是該公司近期扎實(shí)開展“三問三解”活動的一個鏡頭。
在貫徹落實(shí)“三問三解”活動中，鐵運(yùn)公司按照礦業(yè)公司的安排部署，詳細(xì)制定了活動方案和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“三問三解”活動聯(lián)系點(diǎn)制度，不走過程，實(shí)打?qū)嵉拈_展走進(jìn)段站、車間、班組，傾聽職工心聲，為職工辦實(shí)事的實(shí)踐活動。要求班子成員根據(jù)分管職責(zé)范圍，每人包聯(lián)一個生產(chǎn)段和分管部門及一個困難職工，中層干部對分管業(yè)務(wù)進(jìn)行開展廣泛調(diào)研，并明確了每位領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走訪的次數(shù)和解決問題的個數(shù)，從經(jīng)理、書記到一般干部人人參與，實(shí)現(xiàn)了干部群眾結(jié)對連心全覆蓋。
活動開展以來，該公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極下基層傾聽職工群眾的意見和建議，已經(jīng)解決了為行車一線職工免費(fèi)送餐、改善麥洛庵工區(qū)職工生活環(huán)境、改造職工俱樂部、豐富文體活動和完善娛樂設(shè)施等10多條意見建議，形成了用心傾聽員工心聲、用愛凝聚團(tuán)隊力量、用行動解決實(shí)際問題的良好作風(fēng)。（王日波）
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號