為了落實2012年煤化工公司提出的安全管理 “四零”目標，強化員工的安全教育，提高職工安全素質，煤化工公司5月7日至11日每天利用中午一個半小時休息時間，組織《焦化安全規(guī)程》考試。
為了避免以往類似考試走形式，效果差的弊端，該公司安環(huán)部門精心安排，使此次安規(guī)考試真正做到求實效、重質量，見效果，堅決不走過程。一是統(tǒng)一印發(fā)《焦化安全規(guī)程》1000余冊，分發(fā)到各車間、各崗位，要求職工限定時間認真學習，做好筆記，接受安環(huán)部門統(tǒng)一的考試考核。二是考試采取閉卷答題，試卷題型包括填空題、選擇題、判斷題、簡答題。考試現(xiàn)場由5名監(jiān)考人員對考試全過程進行監(jiān)督。三是考試組織嚴密。試卷類型分為A、B、C三卷，在開考之前，由主考人員根據(jù)具體情況選擇任意一卷，防止試題泄露。三是考試結果與職工收入掛鉤，加強安全績效考評，獎罰明確。對考試成績前十名的每人獎勵300元，不及格的職工處罰300元，參加補考，并交納補考費。如有兩次及以上不及格職工當月績效工資下浮50%，并繼續(xù)參加補考，直至考試及格為止。
本次《焦化安全規(guī)程》考試累計參與人次968人，組織考試9次，涉及崗位26個。備煤車間運行主任黨寧在參加完考試后，感慨地說：“安規(guī)考試簡直比高考還嚴格，考試成績還與工資績效掛鉤，直接影響收入，安全工作真的需要我們自己負責。今后不僅自己要好好學習安全知識，遵守操作規(guī)程，還要帶領班組成員加強學習，共同提高班組水平，增強安全意識！”（王 媛）
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