為了進(jìn)一步規(guī)范管理，真正建立起一套科學(xué)、合理、規(guī)范、人性化的職工管理機(jī)制，最大限度地激發(fā)和調(diào)動職工的工作熱情和積極性，煤化工公司實(shí)施《雙星崗位管理文化品牌方案》，推動崗位文化建設(shè)上臺階。
近期，煤化工公司在推行崗位管理文化和崗位自主管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司雙星崗位管理文化建設(shè)整體安排，上半年將在全公司推選第一批“本質(zhì)安全誠信星”職工，下半年從第一批“本質(zhì)安全誠信星”職工中推選一批“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范星”職工，并在全公司推選第二批“本質(zhì)安全誠信星”職工。
《雙星崗位管理文化品牌實(shí)施方案》，堅持星級職工考核評選的五大原則暨先后的原則，適宜性原則，考評方法、考評標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則，過程參與原則，結(jié)果公開的原則，進(jìn)行評優(yōu)選優(yōu)。嚴(yán)格考評五項要求，一是要求參加考評質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范星的職工，必須是本質(zhì)安全誠信星職工。二是要求必須從部門、車間實(shí)際出發(fā)，制定出適合各部門、車間目前實(shí)際情況、職工素質(zhì)的考核標(biāo)準(zhǔn)。三是要求保證星級職工考評工作的規(guī)范化和考評結(jié)果的可比性，提高考評工作的科學(xué)性和工作效率，從而激發(fā)職工晉星的熱情。四是要求星級職工考評涉及到公司所有職工，盡力確保考評的準(zhǔn)確性，讓職工參與到考評工作中來，使讓他們對考評的結(jié)果產(chǎn)生認(rèn)同感，增強(qiáng)考評結(jié)果的合理性。五是要求考評結(jié)束后應(yīng)該向職工公開，透明化考評標(biāo)準(zhǔn)和考評程序、考評結(jié)果有利于職工對我公司的價值取向達(dá)成理解和認(rèn)同，明確自己的努力方向，提高職工對考評的滿意度，激發(fā)職工晉星熱情。
為了保證《雙星崗位管理文化品牌方案》順利實(shí)施，該公司制定合理有效的獎罰機(jī)制，要求員工牢固樹立兩個理念：本質(zhì)安全誠信星理念“我的承諾我履行、我的誓言我遵守、我的行為我負(fù)責(zé)”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范星理念“質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，是一切工作的生命線。標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量的前提，是衡量工作的標(biāo)尺”。實(shí)現(xiàn)“平安到永遠(yuǎn)”的目標(biāo)愿景，打造煤化工行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一級標(biāo)準(zhǔn)。
“雙星”點(diǎn)亮的煤化工公司將以模范為標(biāo)桿，規(guī)范員工品行、著裝、禮儀、乘車、工作秩序，提高員工個人修養(yǎng)，樹亮麗崗位品牌，提升企業(yè)形象。（徐楠）
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