近日，機(jī)電公司供電所號召青年職工以五星級員工為標(biāo)桿，大力倡導(dǎo)青年員工積極向五星員工學(xué)習(xí)。
該公司要求青年員工以自身為出發(fā)點(diǎn)，必須做到以五星級員工為標(biāo)桿，剖析自身不足，摒棄眼高手低思想，認(rèn)清自己與星級員工的差距。利用座談會、調(diào)度會、宣傳標(biāo)語等有效形式，宣傳五星級員工業(yè)務(wù)技術(shù)高、專業(yè)技能強(qiáng)、綜合素質(zhì)硬的優(yōu)點(diǎn)，從而激發(fā)廣大青年職工不斷自我充實(shí)的上進(jìn)心。要求青年職工轉(zhuǎn)變心態(tài)，充分展現(xiàn)自身在工作中的人生價(jià)值。同時(shí)，該公司為了充分發(fā)揮青年員工的向心力和創(chuàng)造力，積極為其搭建平臺，利用“幫、帶、傳”的方式，使青年員工能夠更加直接的學(xué)習(xí)五星員工在工作中的經(jīng)驗(yàn)技巧，進(jìn)而拓寬視野范圍，打破中規(guī)中矩的思維模式，創(chuàng)造出更具崗位價(jià)值的作業(yè)技巧。為企業(yè)注入新的生命力，實(shí)現(xiàn)安全供電2000天的奮斗目標(biāo)。（呂紅利）
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