為進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，近日，煤矸石發(fā)電公司第二發(fā)電車間組織開展了鍋爐、電氣班長(zhǎng)崗位公開競(jìng)聘活動(dòng)，此次競(jìng)聘是該公司繼技術(shù)管理崗位公開競(jìng)聘后，在生產(chǎn)崗位人才選拔任用中的一次有益嘗試。
據(jù)了解，煤矸石發(fā)電公司公司第二發(fā)電車間此次公開競(jìng)聘的鍋爐班長(zhǎng)、電氣班長(zhǎng)2個(gè)崗位，通過前期宣傳發(fā)動(dòng)，共吸引來自該車間各專業(yè)的9名職工報(bào)名參加。競(jìng)聘分為筆試和實(shí)踐考試兩部分，筆試主要考核的是競(jìng)聘者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，實(shí)踐考試采取的是競(jìng)聘者解說和現(xiàn)場(chǎng)答辯，具體考察內(nèi)容涉及崗位專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、立意創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)及個(gè)人修養(yǎng)等內(nèi)容。經(jīng)過層層選拔，最終，該車間職工葉昌和劉剛剛2名同志在競(jìng)聘中脫穎而出，分別走上鍋爐班長(zhǎng)和電氣班長(zhǎng)崗位。
煤矸石發(fā)電公司第二發(fā)電車間負(fù)責(zé)人表示，通過開展此次競(jìng)聘上崗活動(dòng)，真正確保把一批素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的職工推薦到班組管理崗位上，進(jìn)一步激發(fā)職工的工作激情，同時(shí)也是車間加強(qiáng)民主管理的一個(gè)開端，以此鼓勵(lì)員工崗位成才、展示自我、參與管理，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。（石 娟）
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