為了將2012年職工安全教育培訓工作落到實處，進一步提高職工實踐與理論相結(jié)合的能力，夯實安全供電基礎，機電公司供電所多舉措落實職工培訓工作。
一是組織職工認真學習機電公司職工培訓計劃，確保職工全面掌握每月培訓內(nèi)容，做到學習有重點。二是該單位派專人負責職工培訓工作，要求每月月初必須下發(fā)本月學習內(nèi)容，使職工有充足的時間將理論與實際相結(jié)合，真正將培訓工作當日常工作來抓。三是要求各班站長積極加強與職工溝通，深入了解職工操作中的疑難問題，并充分利用網(wǎng)絡、書籍，尋找問題的答案，做到遺留問題不過夜。四是該單位領導加強干部走動式管理，圍繞本月學習內(nèi)容現(xiàn)場出題，對職工學習情況進行檢查考核，并及時解決職工學習中的難題。五是充分利用調(diào)度會、安全辦公會及座談會，在職工中大力宣傳安全培訓的重要意義，并要求各班站長廣泛宣傳公司相關文件精神，形成良好的學習氛圍。同時，該單位將職工培訓作為一項常抓不懈的工作，徹底消除“你抓我學、你松我散”的不良風氣，真正使職工由以前的“要我學習”到“我要學習”進行轉(zhuǎn)變，從而提高職工整體專業(yè)技術水平。（呂紅利）
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