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本網(wǎng)訊 2月28日，煤化工公司召開2012年新聞宣傳工作會，傳達礦業(yè)公司宣傳工作會精神，制訂出臺了加強業(yè)務(wù)交流與業(yè)績考核的通訊員管理新辦法，進一步加強通訊員隊伍建設(shè)，努力提高通訊員寫作水平。
一是建立通訊員網(wǎng)絡(luò)交流群。由群主定期更新群公告，公布公司當月宣傳要點，及時向通訊員下達宣傳任務(wù)。同時，要求通訊員及時將撰寫的稿件上傳至群空間，與大家交流探討，互取所長。公司黨群部每月1日對上傳稿件進行集中點評，5日收集通訊員學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)情況將作為每月考核的重點之一。網(wǎng)絡(luò)日常交流分為定期與不定期兩種，每周二晚19點——21點定期集中交流，要求通訊員提前準備好需要咨詢的問題，并向大家分享每周學(xué)習(xí)、寫作心得。通訊員在撰稿過程中，可不定期通過交流群或電話聯(lián)系群主，咨詢寫作問題，共同探討，及時完成稿件寫作。
二是建立通訊員積分考核制。公司黨群部對通訊員來稿進行加分計分考核。計分考核制度規(guī)定凡能及時提供有價值新聞信息、線索的通訊員，每提供一條加一分；凡提供稿件質(zhì)量較高，被黃陵礦業(yè)公司網(wǎng)站刊登的，每篇加兩分；凡提供稿件被黃陵礦工報刊登的，每篇加三分；凡提供稿件被市級刊物和報紙刊登的，每篇加五分。通訊員考核加分情況將造冊登記，作為年終評選優(yōu)秀通訊員的依據(jù)，進一步激發(fā)通訊員撰稿熱情。
來自車間的通訊員張瑞峰高興地說，原來寫稿子都是一個人悶頭寫，由于缺乏業(yè)務(wù)交流，寫作水平總不能提高，也抓不住宣傳報道的重點，稿子質(zhì)量不高?，F(xiàn)在有了網(wǎng)絡(luò)交流群就好了，另外還有了考核加分制度，使我對搞好新聞宣傳報道工作既有了壓力，也有了動力，信心也更足了。（安治民）
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