本網(wǎng)訊 近日，機(jī)電公司根據(jù)礦業(yè)公司“兩會(huì)”精神，堅(jiān)持文化治企理念，以全面提高全體員工對(duì)各崗位流程和崗位職責(zé)的認(rèn)知程度為目的，在該公司各工種中認(rèn)真組織開(kāi)展 “崗位描述”活動(dòng)。
為使此次活動(dòng)取得實(shí)效，該公司以“三個(gè)落實(shí)”為要求，扎實(shí)推進(jìn)“崗位描述”工作。一是內(nèi)容更新落實(shí)，春節(jié)收假后，公司對(duì)原有各工種崗位描述進(jìn)行了整理，結(jié)合各工種實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行了修訂，并重點(diǎn)對(duì)新劃歸的水廠各工種及機(jī)修廠托輥生產(chǎn)線(xiàn)新增工種的崗位描述內(nèi)容進(jìn)行了重新編訂；二是崗位執(zhí)行落實(shí)，公司要求各基層單位加大工作現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，嚴(yán)格以各崗位“崗位職責(zé)”規(guī)范職工日常行為，以“工作標(biāo)準(zhǔn)”檢查職工當(dāng)天工作內(nèi)容，真正將“崗位描述”做為提高職工業(yè)務(wù)技能的有效手段；三是考核檢查落實(shí)，公司要求各基層單位建立“職工崗位描述檔案”、“崗位描述檢查記錄”，利用班前會(huì)每天對(duì)職工進(jìn)行“崗位描述”檢查，并開(kāi)展工作現(xiàn)場(chǎng)崗位描述講解檢查，通過(guò)多種手段強(qiáng)化“崗位描述”活動(dòng)的深入開(kāi)展。
通過(guò) “崗位描述”活動(dòng)的深入開(kāi)展，一方面使新員工進(jìn)一步熟悉了業(yè)務(wù)流程，明晰崗位職責(zé)，老員工有效進(jìn)行自我約束，鞏固提高業(yè)務(wù)技能，并針對(duì)崗位需要不斷主動(dòng)提高崗位技能；另一方面也促進(jìn)了企業(yè)的規(guī)范化管理，進(jìn)一步提高了 “5+5”崗位文化品牌建設(shè)水平，為該公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(楊 鵬 張海斌）
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)