為了讓各基層區(qū)隊(duì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)好2012年礦業(yè)公司及一號煤礦職代會(huì)及安全工作會(huì)精神，近日，由礦長唐恩賢、黨委書記齊安民、副礦長雷達(dá)及黨群部、企劃部、人力資源部、辦公室負(fù)責(zé)人組成的“兩會(huì)”檢查小組深入基層，對各區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“兩會(huì)”精神進(jìn)行檢查，幫助解決各區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理方面的“疑難雜癥”。
檢查組首先聽取各基層單位負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，隨后查看學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神的班前會(huì)記錄、職工學(xué)習(xí)筆記及2012年制定的各項(xiàng)制度、措施和開展各項(xiàng)活動(dòng)的記錄等資料，了解區(qū)隊(duì)“5+5”崗位文化品牌建設(shè)開展情況，傾聽區(qū)隊(duì)管理存在的難點(diǎn)問題，探討崗位價(jià)值精細(xì)化管理運(yùn)行過程中存在的問題，商討解決問題的辦法。雷礦長要求各基層單位一定要吃透“兩會(huì)”精神，認(rèn)清一號煤礦2012年的安全形勢，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真實(shí)施好崗位安全自主管理、崗位經(jīng)營自主管理、崗位技能自主管理和崗位成才自主管理，做實(shí)做細(xì)崗位價(jià)值日?？己撕徒诘V上開展的材料現(xiàn)場專項(xiàng)整治活動(dòng)。
唐礦長從六個(gè)方面對各區(qū)隊(duì)提出具體要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神，讓每位職工了解2012年安全工作目標(biāo)任務(wù)，提高對安全目標(biāo)的認(rèn)識，努力實(shí)現(xiàn)一號煤礦安全生產(chǎn)五周年、2000天及第五個(gè)零目標(biāo)年的安全目標(biāo)，安全管理要出重拳，打好組合拳；二是強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好區(qū)隊(duì)專業(yè)管理，建設(shè)精品工作面；三是做好“5+5”崗位管理文化品牌建設(shè)的各項(xiàng)工作，把五精管理融入到各項(xiàng)工作的日常管理中，并提高星級員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)更多的四星級、五星級員工；四是深入實(shí)施崗位價(jià)值精細(xì)化管理，把崗位價(jià)值精細(xì)化與星級員工考核緊密結(jié)合起來；五是做好專業(yè)對標(biāo)、崗位對標(biāo)的各項(xiàng)工作，把精品創(chuàng)建與專業(yè)對標(biāo)、崗位對標(biāo)、精細(xì)化管理有機(jī)結(jié)合；六是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，做好人才儲(chǔ)備。不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為一號煤礦培養(yǎng)出更多的精通業(yè)務(wù)、操作標(biāo)準(zhǔn)、一職多能的復(fù)合型人才和管理人才。（王 霞）
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