1月5日，機電公司一屆四次職工代表大會暨2012年黨政工作會議在該公司四樓會議室隆重召開，來自該公司各崗位的66名職工代表，4名列席代表齊聚一堂，為機電公司在新的一年里更好更快發(fā)展共謀思路，共商舉措，礦業(yè)公司副總經理李孝波、人事處處長高俊平、黨委工作部黃紅俠應邀出席了會議。
大會在雄壯的《我是黃陵礦業(yè)人》歌聲中拉開帷幕。該公司工會主席、黨委副書記張建軍主持會議，公司經理薛治杰做了題為《提素增效強管理，開拓創(chuàng)新鑄輝煌，為全面加快機電公司多元化發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，《報告》全面總結了該公司2011年的各項工作，2011年是該公司深入貫徹科學發(fā)展觀，積極探索精細化管理，實施管理創(chuàng)新，推行崗位品牌文化，企業(yè)運營水平穩(wěn)健邁向新高度的一年；是傾力打造綜合性生產保障單位，重點改造項目取得實質性成果，建設標準化公司，企業(yè)經濟規(guī)模大幅提升的一年；是轉變觀念、銳意創(chuàng)新、強化管理，企業(yè)整體素質全面提高的一年；也是物質文明建設和精神文明建設協(xié)調發(fā)展，職工生活質量提高最快、職工精神面貌、公司環(huán)境面貌變化最大、公司在礦區(qū)影響力提升最明顯的一年。黨委書記李國平做了題為《堅持科學發(fā)展，深入創(chuàng)先爭優(yōu)，努力開創(chuàng)公司各項工作發(fā)展新局面》的黨委工作報告，全面總結了2011年該公司黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設及工團工作，明確了2012年黨委工作指導思想，對2012年黨委工作做了安排，提出了具體要求。大會審議通過了《2012年經濟運行管理辦法》、《2012年勞動工資分配實施管理辦法》等方案，對一屆三次職代會提案落實情況進行了解答，對一屆四次職代會提案征集情況、2011年業(yè)務招待費使用情況進行了說明。
該公司7名領導班子成員分別在大會上做了述職報告，參會代表在聽取完報告后，對領導班子和班子成員進行了民主評議，結果由評議委員會統(tǒng)計后，現(xiàn)場公布。該公司經理薛治杰、黨委書記李國平，同四個基層單位黨政負責人簽訂了經濟責任書，明確了各基層單位2012年生產經營任務；隨后，對該公司在2011年度各項工作中表現(xiàn)突出的1個先進集體，7個先進班組（科室），28名先進個人進行了表彰獎勵。
礦業(yè)公司副總經理李孝波在會上講話，他首先傳達了礦業(yè)公司三屆三次職代會暨2012年工作會會議精神，對機電公司2011年工作突出方面做了總結，一是機電公司在成立時間短，業(yè)務面廣的情況下，經營業(yè)績突出；二是安全工作邁上了新臺階，實現(xiàn)了全年“零”事故；三是大局意識、服務意識較強，各項工作能切實為礦區(qū)發(fā)展而服務；四是管理工作步入正軌，各方面工作比較規(guī)范，切實發(fā)揮了機電部職能；五是統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展，機電公司在抓安全生產的同時，在企業(yè)文化、精神文明建設方面卓有成效?？隙ǔ煽兊耐瑫r，對該公司2012年工作提出了新的要求，一是明確責任，分解指標，狠抓落實。確保供電安全、通信暢通、供水正常、機加機修質量；二是樹立以人為本，安全第一的理念，突出供電安全，強化安全措施，實現(xiàn)“三零”目標；三是以質量標準化為載體，筑牢安全管理基礎；四是加強職工業(yè)務培訓，培養(yǎng)復合型人才；五是進一步增強大局意識、服務意識，提升服務質量；六是進一步提升文化治企的理念，深化“5+5”崗位管理文化，提升機電公司綜合水平。
職工代表對該公司全體職工發(fā)出了倡議，一是統(tǒng)一思想，立足本職，推進公司快速發(fā)展；二是遵章守紀，令行禁止，爭做安全生產的排頭兵；三是創(chuàng)先爭優(yōu)，務實創(chuàng)新，鍛造和諧機電企業(yè)文化；四是團結協(xié)作，爭創(chuàng)一流，全力打造優(yōu)秀機電企業(yè)。希望全體職工以趕超先進的雄心斗志，以奮發(fā)有為、激情超越的精神狀態(tài)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同創(chuàng)造礦區(qū)更加美好的未來?。ㄍ跣切牵?/font>
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