為加強(qiáng)通訊報(bào)道宣傳隊(duì)伍力量，增強(qiáng)通訊員新聞意識和寫作能力，加大公司宣傳力度，更好營造宣傳氛圍，今年以來，生產(chǎn)服務(wù)公司多措并舉強(qiáng)化宣傳報(bào)道工作，極大地調(diào)動通訊員寫作積極性和主動性，對內(nèi)對外宣傳工作成效顯著。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)提素質(zhì)。公司要求各基層至少指定1名通訊員負(fù)責(zé)本部門的宣傳報(bào)道工作，不定期組織開展通訊員培訓(xùn)，以領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和學(xué)習(xí)交流會的形式加強(qiáng)通訊員業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，并通過“老通訊員”傳、幫、帶，結(jié)合工作實(shí)際多看多寫的方式，營造積極參與、認(rèn)真撰稿、及時(shí)投稿的氛圍，培養(yǎng)鍛煉通訊員寫作能力，不斷提高寫作水平，提升宣傳報(bào)道隊(duì)伍素質(zhì)。
強(qiáng)化稿件質(zhì)量推新人。公司要求通訊員按照新聞“三貼近”原則，勤深入基層采集新聞素材，及時(shí)報(bào)道基層開展的各項(xiàng)工作和活動，在保證老通訊員上稿數(shù)量和質(zhì)量的同時(shí)，注重新通訊員來稿的編發(fā)工作，及時(shí)將他們的來稿整理、修改并編發(fā)，對不能刊發(fā)的稿件盡可能通過《后勤之窗》、宣傳報(bào)欄等其他渠道采用，最大限度激發(fā)了新通訊員的寫作熱情，不斷為通訊員隊(duì)伍注入新鮮血液，增添通訊員隊(duì)伍活力。
強(qiáng)化考評機(jī)制重獎勵(lì)。公司及時(shí)制定年度宣傳工作任務(wù)，明確宣傳工作目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)責(zé)任人，建立健全宣傳報(bào)道考核措施和獎勵(lì)辦法，分解宣傳報(bào)道任務(wù)到各基層單位，統(tǒng)計(jì)刊稿量、兌現(xiàn)激勵(lì)獎、召開季度通報(bào)會和年度表彰會，有效激發(fā)基層通訊員積極參與的熱情，在公司范圍內(nèi)，形成了人人爭當(dāng)宣傳“能手”的良好局面。
生產(chǎn)服務(wù)公司一系列措施，規(guī)范、加強(qiáng)和改進(jìn)了宣傳報(bào)道工作，充分展現(xiàn)了公司發(fā)展成果及廣大干部職工的優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了公司全年宣傳工作目標(biāo)。（張亞梅）
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