本網(wǎng)訊 在2012年元旦春節(jié)來(lái)臨之際，為了讓困難職工過(guò)好雙節(jié)，公司根據(jù)上級(jí)指示并結(jié)合自身特點(diǎn)，按照“救急救難，特大災(zāi)難重點(diǎn)救助”的救助原則，積極籌備雙節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)。
近年來(lái)，公司注重“送溫暖”工程的經(jīng)?；?、制度化，不斷加大對(duì)困難職工的幫扶力度，研究建立幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決做到不讓一位職工看不起病，不讓一位職工子女上不起學(xué)，不讓一位職工家庭生活在貧困線以下，切實(shí)幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。為了更好的開(kāi)展2012年的幫扶工作，公司于2011年12月開(kāi)始，對(duì)因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭；職工本人或家庭成員患重大疾病住院治療的家庭；直系親屬2011去世的困難家庭，進(jìn)行全面摸底調(diào)查，分門(mén)別類，便于后期開(kāi)展專項(xiàng)幫扶。為了深入了解掌握困難職工群體的生活狀況及需要解決的問(wèn)題，該公司對(duì)每一位提交申請(qǐng)的困難職工信息情況都進(jìn)行“嚴(yán)”“細(xì)”“準(zhǔn)”的核查工作，堅(jiān)持做到底數(shù)清、情況明、無(wú)遺漏，并及時(shí)更新困難職工電子檔案，對(duì)困難職工的困難情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明及歸類。
目前，公司對(duì)困難職工的摸底工作已接近尾聲，預(yù)計(jì)在“雙節(jié)”期間，救助金就會(huì)陸續(xù)發(fā)放到困難職工手中，確保每一位困難職工都能過(guò)上溫暖、祥和的“雙節(jié)”。（姜 坤）
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