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本網(wǎng)訊 11月23日上午，礦業(yè)公司總經(jīng)理范京道在一號(hào)煤礦礦長(zhǎng)唐恩賢、黨委書(shū)記韓華東及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人陪同下，深入307綜采工作面檢查指導(dǎo)工作，對(duì)307綜采工作面的精細(xì)化管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、職工創(chuàng)新等方面工作給予了充分肯定。他說(shuō)，307精品工作面的打造，不僅反映了綜采三隊(duì)管理水平的不斷提升，也標(biāo)志著一號(hào)煤礦井下管理邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
范京道指出，今年以來(lái)，一號(hào)煤礦在全礦范圍大力開(kāi)展了全員創(chuàng)新活動(dòng)，形成了“人人關(guān)注創(chuàng)新，人人參與創(chuàng)新”的氛圍，一大批創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)中得到推廣應(yīng)用，并收到了良好效果。一號(hào)煤礦決不能滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，要進(jìn)一步加大全員創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展力度，不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，提高職工的創(chuàng)新能力，真正把職工群眾中的無(wú)窮智慧挖掘出來(lái)。要進(jìn)一步完善職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)職工的創(chuàng)新成果，及時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，尊重職工的創(chuàng)新成果，讓職工有成就感、美譽(yù)感和尊重感。
范京道強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步強(qiáng)化礦井安全管理，牢固樹(shù)立“安全至高無(wú)上”理念，堅(jiān)持“聚精會(huì)神抓管理，一心一意保安全”的指導(dǎo)思想，深入開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，高度重視職工安全行為養(yǎng)成，不斷強(qiáng)化精準(zhǔn)安全確認(rèn)、“三三整理”和“危險(xiǎn)人”排查，確保一號(hào)煤礦第四個(gè)安全“零”目標(biāo)年順利實(shí)現(xiàn)。
范京道強(qiáng)調(diào)指出，一個(gè)企業(yè)的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)，不僅影響著企業(yè)的現(xiàn)在，而且影響著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。企業(yè)的工作習(xí)慣一旦形成，文化就形成了，文化如同基因，可以傳承和復(fù)制。因此，要注重培養(yǎng)企業(yè)良好的工作習(xí)慣和過(guò)硬的工作作風(fēng)，為形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)常性地思考問(wèn)題、琢磨問(wèn)題應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種習(xí)慣和一種作風(fēng)，一號(hào)煤礦要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。一號(hào)煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)地深入基層、深入一線(xiàn)，全面了解和解決基層管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)及職工工作生活存在的問(wèn)題和困難，為礦井安全生產(chǎn)工作健康持續(xù)開(kāi)展提供保障。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重從實(shí)踐中、從基層區(qū)隊(duì)中選拔培養(yǎng)干部，注重培養(yǎng)干部綜合管理、為人處世、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和獨(dú)當(dāng)一面的能力，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，使一號(hào)煤礦成為公司的人才基地和搖籃。（衛(wèi)慶華）
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