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本網(wǎng)訊 2011年11月16日—17日，煤化工公司一公司部科級負(fù)責(zé)人公開招考面試活動順利舉行。礦業(yè)公司紀(jì)委、人力資源部、煤化工公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試評委，按照干部選拔的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考核打分。參加此次部科級競聘的人員來自一公司四大生產(chǎn)車間及各職能科室共15人，是今年公開招聘繼班組長、運(yùn)行主任、技術(shù)員等崗位之后又一次基層管理人員公開競聘，標(biāo)志著煤化工公司運(yùn)用“三公” 機(jī)制打造精英管理團(tuán)隊又向前邁進(jìn)了一大步。
今年以來，煤化工公司為了滿足礦業(yè)公司整體發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略要求，順應(yīng)工作重心由基本建設(shè)向生產(chǎn)經(jīng)營過渡轉(zhuǎn)型，管理方式由管工程、管項目、管施工單位向管生產(chǎn)、管安全、管職工轉(zhuǎn)變的發(fā)展實(shí)際，不斷加強(qiáng)高技能水平、高素質(zhì)修養(yǎng)的基層管理團(tuán)隊建設(shè)，出臺了《班組建設(shè)管理暫行辦法》、《干部選拔任(聘)用管理暫行辦法》等一系列管理辦法，運(yùn)用“三公”（即公平、公正、公開）機(jī)制競聘選拔人才。公平，即所有職位面向全體員工，凡是具備條件的人員均可報名競聘；公正，即競聘過程嚴(yán)格按照筆試、面試程序組織進(jìn)行，一套標(biāo)準(zhǔn)考核所有競聘人員；公開，即競聘過程透明，經(jīng)過筆試、面試合格的擬聘人員進(jìn)行公示，征求職工意見，并組織考察，提交公司領(lǐng)導(dǎo)召開會議研究決定?！叭睓C(jī)制在煤化工公司內(nèi)營造出風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，從而激發(fā)廣大干部職工的工作熱情。
2011年10月6日，煤化一公司4#焦?fàn)t順利出焦，聯(lián)動試生產(chǎn)一次成功。截止目前，累計出焦量達(dá)2萬余噸；生活水全線貫通；地面除塵站、鐵路專用線正在加緊施工；1#焦?fàn)t已進(jìn)入烘爐保溫階段。今年以來，以86名班組長，10余名技術(shù)員，12名運(yùn)行主任以及新聘任的15名部科級負(fù)責(zé)人為主體的一線精英管理團(tuán)隊正在為煤化工園區(qū)建設(shè)發(fā)揮著骨干帶頭作用，推進(jìn)煤化工公司各項工作順利開展。（趙成平 劉元 安治民）
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