本網(wǎng)訊 為進一步推進員工素質(zhì)教育工作，激發(fā)員工爭做知識型員工的熱情，近日，煤矸石發(fā)電公司開展為員工贈書活動, 此舉受到該公司員工的熱烈歡迎。
煤矸石發(fā)電公司現(xiàn)有員工630人，青工人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的90%，均具有大專以上學(xué)歷，針對員工年齡結(jié)構(gòu)輕、文化程度普遍較高這些特點，該公司在員工塑形上下功夫，以為員工提供學(xué)習(xí)機會平臺，鼓勵員工加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，爭做知識形員工。該公司將員工素質(zhì)教育同實際工作相聯(lián)系，經(jīng)過精挑細選，為廣大員工購置了《責(zé)任勝于能力》、《沒有任何借口》和《優(yōu)秀員工工作習(xí)慣》等三本書和光盤《做最有價值的員工》，從提升員工責(zé)任心著手，培養(yǎng)其良好的工作習(xí)慣，使員工主動進入工作狀態(tài)，更好的提高工作效能。據(jù)了解，本次活動是該公司繼為員工贈送《用感恩的心去工作》和《把責(zé)任落實到位》后開展的第三次贈書活動。
近年來，煤矸石發(fā)電公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷探索抓人才隊伍建設(shè)的新方法和新途徑。該公司堅持在員工中推行白天“走干講”、晚上“讀寫想”的六字工學(xué)法，倡導(dǎo)員工在八小時內(nèi)立足崗位增效益，八小時外創(chuàng)新生活添樂趣，鼓勵員工樹立正確的人生觀、價值觀，增強自律能力，摒棄陋習(xí)，提高修養(yǎng)；以開展“技術(shù)比武”活動為平臺，加強員工技能修煉。該公司為員工修建了融體能和技能訓(xùn)練為一體的功力訓(xùn)練場，定期組織達標(biāo)訓(xùn)練，提升了員工的體能素質(zhì)和崗位操作技能；以開展評比“五星”員工為契機，在員工中營造“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍，進一步促進員工全方位發(fā)展，努力提升企業(yè)的文化軟實力，為促進企業(yè)和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（高婷婷）
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