近日，二號(hào)煤礦以“百安”活動(dòng)為契機(jī)，立足實(shí)際，從四方面入手，開展?fàn)幃?dāng)明星員工活動(dòng)，激勵(lì)員工發(fā)揮潛能，提高員工技術(shù)水平和基本素養(yǎng)，牢樹員工安全意識(shí)，為打好最后一季度安全保衛(wèi)戰(zhàn)奠定基礎(chǔ)。
以向邵先平學(xué)習(xí)為出發(fā)點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖旅餍恰＜訌?qiáng)員工社會(huì)道德教育，提高員工的素質(zhì)水平，充分發(fā)揮道德楷模的示范作用，引領(lǐng)廣大干部職工“做好事，當(dāng)好人”，培養(yǎng)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和崇德向善的美好情操，弘揚(yáng)礦區(qū)道德新風(fēng)尚，營(yíng)造和諧礦區(qū)氛圍。
以提高員工基本技能為出發(fā)點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)崗位明星。加強(qiáng)員工手指口述、崗位描述考核力度，規(guī)范崗位操作，進(jìn)一步提高職工的安全素質(zhì)；堅(jiān)持開展崗位大練兵活動(dòng)，激勵(lì)員工不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司安全生產(chǎn)管理水平；通過獨(dú)具二號(hào)煤礦特色的5+5崗位管理文化品牌的建設(shè)，引領(lǐng)員工崗位自主經(jīng)營(yíng)、自發(fā)學(xué)習(xí)和自我管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)管理的完美融合。
以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)明星。圍繞知識(shí)功底、專業(yè)功力、技能功夫、身心素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)的“三功兩素”的重點(diǎn)，狠抓員工日常培訓(xùn)教育的同時(shí)，采取集中培訓(xùn)、比武激勵(lì)、切磋研討等形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提升，助推公司的可持續(xù)發(fā)展。（王秋莎）
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