本網(wǎng)訊 9月21日，二號煤礦組織該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人、基層區(qū)隊隊長、班組長等觀摩了該公司綜采一隊班前禮儀。
該公司自從規(guī)范班前禮儀以來，各單位結(jié)合實際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，按流程開展班前禮儀活動，取得了很好的效果，尤其是綜采一隊班前安全確認(rèn)包括人的不安全因素確認(rèn)，當(dāng)班班長與跟班隊長對當(dāng)班職工進(jìn)行人的不安全因素確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)情緒異常職工，由支部書記或隊長向其問明情況，進(jìn)行思想疏導(dǎo)，情緒穩(wěn)定后方可上崗，同時安排當(dāng)班職工對其進(jìn)行安全盯防，否則勸其休班，嚴(yán)禁上崗。發(fā)現(xiàn)有飲酒職工嚴(yán)禁上崗；當(dāng)班危險點確認(rèn)，班長向職工宣讀本班所有可能出現(xiàn)的危險點及預(yù)防措施；互保聯(lián)保確認(rèn)，主要確認(rèn)自己所在的互保聯(lián)保小組其他成員，對于沒有互保聯(lián)保對象者，由班長或值班隊長臨時為其制定互保聯(lián)保對象，填寫《職工臨時互保聯(lián)保單》。得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并要求在全礦范圍內(nèi)推廣、學(xué)習(xí)。
通過規(guī)范區(qū)隊班前禮儀，使職工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，同時把不安全因素盡可能消除在班前會上，確保了該公司后三個月安全生產(chǎn)。（馮 巨）
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