本網(wǎng)訊 隨著2011年度120名新入職大學(xué)生的到來，煤矸石發(fā)電公司加緊開展新員工培訓(xùn)工作，采用多種模式定制出系列培訓(xùn)“大餐”，著力培養(yǎng)新員工的服從力和執(zhí)行力，為他們今后工作的開展提供理論和實踐指導(dǎo)。
近年來，煤矸石發(fā)電公司一直重視新進大學(xué)生崗前思想教育和技能培訓(xùn)工作，將其作為人才強企的重要手段，并不斷加大培訓(xùn)力度。為幫助新進員工盡快了解企業(yè)，融入企業(yè)，實現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，今年，該公司開展了組織機構(gòu)、企業(yè)文化、勞動紀(jì)律、安全質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識、軍事化訓(xùn)練等多方面的新員工培訓(xùn)，將其作為新員工與企業(yè)有效融合的催化劑，為新員工盡早滿足崗位需求、增強新員工企業(yè)歸屬感和干事創(chuàng)業(yè)的決心。同時，該公司工會、團委利用工作之余，組織新員工開展籃球賽等各類文體活動，以豐富新員工的業(yè)余文化生活，讓這些剛剛走上工作崗位的大學(xué)生感受到矸電這個大家庭的溫暖，同時激發(fā)他們青春奉獻企業(yè)的熱情，早日進入角色為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。（高婷婷）
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號