![]()
知識(shí)講座現(xiàn)場(chǎng)
本網(wǎng)訊 近日，公司邀請(qǐng)中煤政研會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李演珍來(lái)礦區(qū)指導(dǎo)崗位文化建設(shè)工作，并聘請(qǐng)李演珍為企業(yè)文化顧問(wèn)。
在公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋老虎，政研會(huì)會(huì)長(zhǎng)閆勃等領(lǐng)導(dǎo)陪同下，李演珍先后到一號(hào)煤礦、二號(hào)煤礦井下、地面主要生產(chǎn)單位車(chē)間、工段調(diào)研“五精”管理實(shí)施情況，并對(duì)公司及各基層單位崗位管理文化創(chuàng)建工作給予了重點(diǎn)指導(dǎo)。
14日上午，在游泳館二樓會(huì)議室舉辦了崗位管理文化講座。他就黃陵礦區(qū)如何深化企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)造更長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期，更好地打造“5+5”崗位管理文化品牌（即五精和五星），引用大量實(shí)例，形象系統(tǒng)地講解了“五星”（即：本質(zhì)安全崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)誠(chéng)信崗、創(chuàng)新創(chuàng)效增值崗、學(xué)習(xí)成才成長(zhǎng)崗和快樂(lè)和美文明崗）的內(nèi)容和含義。同時(shí)就如何組織員工開(kāi)展創(chuàng)建“五星”崗位提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。講座深刻全面，形象生動(dòng)，使與會(huì)人員在開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的同時(shí)，樹(shù)立了“今天的崗位就是明日的成才起點(diǎn)” 觀念，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
宋老虎董事長(zhǎng)對(duì)李演珍秘書(shū)長(zhǎng)的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)成就給予了高度評(píng)價(jià)，希望與會(huì)人員向李演珍學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他干事執(zhí)著、勤奮好學(xué)的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)他治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、善于總結(jié)的良好學(xué)風(fēng)，努力成為本專(zhuān)業(yè)、本崗位的專(zhuān)家和行家里手。就如何進(jìn)一步深化礦區(qū)崗位文化建設(shè)，宋老虎從四個(gè)方面做了明確要求。一是要進(jìn)一步拓展崗位描述的范圍和領(lǐng)域，針對(duì)不同的工作崗位和員工，逐步延長(zhǎng)崗位描述的時(shí)間、擴(kuò)大崗位描述的空間，制定切實(shí)可行的崗位作業(yè)書(shū)。特別是煤矸石電廠和煤焦化園區(qū)要對(duì)新員工進(jìn)行崗位描述培訓(xùn)。二是整合礦區(qū)培訓(xùn)資源，加快公司三級(jí)培訓(xùn)站的建設(shè)，推出一批適合礦區(qū)發(fā)展需要的各級(jí)各類(lèi)人才。三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)式管理，對(duì)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行全方位的覆蓋排查，確保管理范圍內(nèi)無(wú)盲區(qū)、無(wú)盲點(diǎn)、無(wú)盲時(shí)。四是各單位要以崗位描述為主要抓手，逐步推進(jìn)“五加五”崗位文化的品牌建設(shè)工作，并在具備條件的區(qū)隊(duì)工段進(jìn)行試點(diǎn)，然后在全公司進(jìn)行全面推廣，充分做好迎接陜煤化集團(tuán)企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)和全煤系統(tǒng)企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（常 昱）
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)