打造特色崗位文化增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力煤矸石發(fā)電公司全面推進(jìn)實(shí)施職工技術(shù)創(chuàng)新工程
發(fā)布時(shí)間：2010-05-21 14:54:35
本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，煤矸石發(fā)電公司積極圍繞崗位價(jià)值精細(xì)管理，大力實(shí)施崗位技術(shù)創(chuàng)新工程，打造特色崗位文化，進(jìn)一步豐富創(chuàng)新崗位價(jià)值精細(xì)管理內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2009年，煤矸石發(fā)電公司通過(guò)認(rèn)真總結(jié)和提煉，建設(shè)了獨(dú)具特色的矸電企業(yè)文化，形成了矸電“七之”（矸電之魂、矸電之道、矸電之路、矸電之策、矸電之花、矸電之窗、矸電之星）文化系列成果，步入礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)行列。為了讓企業(yè)文化進(jìn)一步落地生根，2010年，該公司將結(jié)合工作實(shí)際，圍繞崗位價(jià)值精細(xì)管理，把崗位技術(shù)創(chuàng)新作為崗位文化建設(shè)的突破口，突出“四個(gè)結(jié)合”,即把“崗位文化”與員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)結(jié)合起來(lái)，與提高崗位技能結(jié)合起來(lái)，與提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與崗位成才結(jié)合起來(lái)，制定出臺(tái)了崗位技術(shù)創(chuàng)新管理考核辦法和崗位“五小”活動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)措施。與此同時(shí)，該公司利用現(xiàn)有的技術(shù)力量，成立了公司、車間兩個(gè)層次的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，明確了各層次技術(shù)人員的職責(zé)及煤矸石電廠煤泥燃燒系統(tǒng)技術(shù)研究與應(yīng)用、新破碎樓降塵改造、工業(yè)廢水技術(shù)改造、鍋爐撲灰改造、3號(hào)發(fā)電機(jī)風(fēng)溫高技術(shù)攻關(guān)、二期給水泵變頻改造、一、二期乏汽回收利用研究等8個(gè)重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，豐富和創(chuàng)新了價(jià)值精細(xì)管理內(nèi)容，把員工素質(zhì)提升與崗位文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，使崗位成才成為企業(yè)員工的自覺(jué)行為，全面提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
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