“智小清、靈小廉，是集陜煤LOGO元素、黃帝陵地域特色、公司四色文化因子、延安紅色精神譜系、廉潔文化和綠色發(fā)展為一體的清廉吉祥物，名稱中同時也包含智能一礦、黃靈一號、清廉發(fā)展等品牌形象和深層次寓意?！苯眨谝惶柮旱V，紀(jì)委工作人員向廣大干部職工介紹清廉吉祥物創(chuàng)作理念、蘊(yùn)含深意。
據(jù)悉，這是該礦開展“51N”廉潔文化體系建設(shè)的實(shí)體品牌，也是清廉國企建設(shè)規(guī)劃和任務(wù)清單落地落實(shí)的重要見證。
5條廉潔線，勾勒清廉一礦思想和行為導(dǎo)圖
“如何把清廉國企建設(shè)15項(xiàng)要求和38項(xiàng)任務(wù)清單落到實(shí)處，需要在學(xué)深悟透清廉陜西建設(shè)核心要求上下功夫，也需要依托優(yōu)勢文化力量在融入中心、助力中心上想辦法”。
該礦以教育講廉識邊線，創(chuàng)新運(yùn)用黨風(fēng)廉政建設(shè)工作日志，把日常教育、專題活動等工作一體化融入，補(bǔ)充“一崗雙責(zé)”紀(jì)實(shí)手冊不能覆蓋的常態(tài)化工作，形成廉潔文化建設(shè)工作實(shí)錄；設(shè)立廉潔讀書角、廉議活動區(qū)，砥志研思、耕讀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的思想理論基礎(chǔ)。
以勤政助廉劃紅線，通過在黨員管理干部中征集清廉主題錄音和微視頻腳本，發(fā)揮黨員干部“講故事、話廉潔、談感悟、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的示范引領(lǐng)作用；把黨員在干部走動式管理、跟值班以及修舊利廢等工作中發(fā)揮效能作為重要手段，形成了“用實(shí)體支撐文化、用文化引領(lǐng)實(shí)體”的工作模式。
以防控保廉兜底線，把管理人員廉潔格言、個人廉潔承諾常態(tài)化上墻公示，讓黨員干部每天都能看到應(yīng)該遵循什么，讓職工群眾每天都能監(jiān)督黨員干部是否對照執(zhí)行；結(jié)合崗位賦能變化，對管理崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)、防范措施進(jìn)行動態(tài)更新，讓每個崗位都熟知防范要點(diǎn)，增強(qiáng)亮權(quán)示險踐諾實(shí)效。
以公開促廉織防線。堅持嚴(yán)管厚愛并舉，向全體黨員干部配發(fā)包含廉潔賀卡、廉心月餅、廉潔文化標(biāo)準(zhǔn)手冊的廉潔過節(jié)三件套，提升隊(duì)伍拒腐防變能力；開展隊(duì)務(wù)“六公開”、班組長公開競選、節(jié)前廉潔提醒談話等，讓一切工作在陽光下進(jìn)行。
以道德育廉明界線，以道德講堂、家風(fēng)誦讀、清風(fēng)家庭表彰為主線，積極編排小品、詩朗誦，拍攝微電影、微視頻，錄制微課堂、微心聲，寓教于樂中增強(qiáng)隊(duì)伍整體廉潔務(wù)實(shí)能力，建塑清廉一礦文化氛圍。
1張智慧網(wǎng)，提升清風(fēng)正氣履職和盡責(zé)意識
“一號煤礦紀(jì)委溫馨提示：反腐敗斗爭關(guān)系民心這個最大的政治，是一場輸不起也決不能輸?shù)闹卮笳味窢帯薄Ｃ恐芤潦?，該礦基于全周期智慧紀(jì)檢監(jiān)察平臺的“每周一廉”提醒短信都會如約而至。
為了實(shí)現(xiàn)全周期管理在智慧紀(jì)檢監(jiān)察平臺的全方位體現(xiàn)，該礦紀(jì)委注重在文化融入上拿思路，將廉潔格言融入到平臺登錄界面，平臺登錄后隨機(jī)以“書法、漫畫、微視頻”等廉潔元素提醒經(jīng)辦人保持廉潔操守，進(jìn)入后臺則呈現(xiàn)個人崗位職責(zé)和廉政承諾，警示經(jīng)辦人牢記承諾、積極踐諾。
注重在數(shù)字挖潛上花心思，開發(fā)應(yīng)用一礦智檢APP，并將干部走動管理平臺、崗位價值核算平臺、OA辦公自動化平臺與全周期智慧紀(jì)檢監(jiān)察平臺對接，融入“干部帶班、每周一廉、重大節(jié)假日”三類提醒，實(shí)現(xiàn)“掌”握文化、“數(shù)”說廉潔統(tǒng)一推進(jìn)。
注重在業(yè)務(wù)監(jiān)督上出實(shí)招，系統(tǒng)梳理“三重一大”、物資采購、薪酬分配等八項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的涉及人員、廉潔風(fēng)險、遵從制度等全周期管理要素，通過彈窗、短信等形式，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”雙重監(jiān)督模式，促進(jìn)“權(quán)力進(jìn)系統(tǒng)、留痕跡、可追溯、能分析、會評價”，推動“一崗雙責(zé)”落實(shí)有平臺有抓手，實(shí)現(xiàn)具體業(yè)務(wù)的全過程提醒、全流程監(jiān)督、全周期管理。
N項(xiàng)文化點(diǎn)，擴(kuò)充廉贏未來監(jiān)督和保障平面
“我連續(xù)答對了9道題，再努力努力，答對10道就能領(lǐng)取清廉吉祥物了”。這是發(fā)生在該礦“清廉有獎答題機(jī)”前的一幕。
據(jù)悉，為了進(jìn)一步提升清廉意識，激發(fā)職工群眾參與積極性，該礦系統(tǒng)謀劃，在廉政文化教育展廳、家風(fēng)館、清風(fēng)園等陣地基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)品牌辨識力度，設(shè)計“清廉一礦”專用標(biāo)識，并運(yùn)用到礦井所屬27處廉潔文化陣地，提升了清廉建設(shè)的視覺提醒。利用中心花園職工上下班和就餐樞紐地段，建成清心泉，讓職工賞泉觀蓮、聽水思廉。積極建設(shè)“清廉文苑”、正反典型案例長廊、正氣路、廉潔寄語林等文化陣地，讓文化熏陶感染、干部廉潔寄語、群眾直觀監(jiān)督可以看得見、摸得著、管得好。
“要堅持明德固本、激濁揚(yáng)清、興實(shí)強(qiáng)魂、知恥靜心的理念，把構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)、打造從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)成長環(huán)境、培育擔(dān)當(dāng)盡責(zé)干群隊(duì)伍、營造海晏河清發(fā)展氛圍、弘揚(yáng)清廉一礦企業(yè)文化不斷做細(xì)做好，讓職工隊(duì)伍心無旁騖干事、邁開步子務(wù)實(shí)。”這是該礦紀(jì)委書記對清廉一礦建設(shè)的目標(biāo)定位。（張鵬）
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