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自全面推進(jìn)清廉國企建設(shè)工作以來，公司認(rèn)真貫徹落實清廉國企建設(shè)要求，主動謀劃、探索創(chuàng)新、高位推進(jìn)工作落地見效，充分發(fā)揮廉潔文化春風(fēng)化雨、啟智潤心的作用，營造了崇廉尚廉的良好氛圍。

精心組織，匯聚多方合力“促廉”

“清廉國企建設(shè)是一項全局性、系統(tǒng)性、制度性、基礎(chǔ)性的重大任務(wù)和長期工程，要把‘清’和‘廉’的要求貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的全過程，打造干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的‘清廉黃礦’?！痹谇辶畤蠼ㄔO(shè)專項行動部署會上，公司黨委書記、董事長雷貴生為工作開展明確了方向目標(biāo)。

公司堅持以問題和目標(biāo)為導(dǎo)向，成立了清廉國企建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，研究制定了清廉國企建設(shè)工作實施方案，對照清廉國企建設(shè)的重點任務(wù)細(xì)化完善，明確了15項46條重點任務(wù)清單。公司統(tǒng)籌相關(guān)部門“協(xié)同作戰(zhàn)”，按照具體業(yè)務(wù)分工細(xì)化到具體落實部門，為工作推進(jìn)劃分了“責(zé)任田”。

為形成一套有目標(biāo)、有舉措、有考核、有反饋的工作閉環(huán)管理體系，公司在工作方案和重點任務(wù)的基礎(chǔ)上，同步制定了《清廉國企建設(shè)重點工作內(nèi)容督導(dǎo)考核表》，并將推進(jìn)清廉國企建設(shè)情況納入到年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，強化考評結(jié)果運用，確保清廉國企建設(shè)“一盤棋”謀劃、“一張圖”施工。

四季度以來，公司結(jié)合廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃，梳理匯編了廉潔文化制度，編制印發(fā)了廉潔文化手冊，修訂完善了廉潔文化示范點考核標(biāo)準(zhǔn)，對21個廉政文化示范點向廉潔文化示范點的承接轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行“把脈問診”，針對查出的8條問題“對癥開方”，制定整改措施13條，助力清廉國企建設(shè)見行見效。

科技賦能，全周期過程監(jiān)督“助廉”

“清廉國企”工作開展以來，公司以智慧紀(jì)檢平臺為切入點，將全周期管理與公司智慧紀(jì)檢平臺全面融合，共助“清廉黃礦”建設(shè)。

“工程項目實施過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行三級驗收制度，規(guī)范驗收程序，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，堅決杜絕管理人員吃拿卡要行為?！?0月25日，一號煤礦工作人員在全周期智慧紀(jì)檢監(jiān)察平臺錄入工程項目信息時，系統(tǒng)隨機推送出一則廉潔提示，這是全周期智慧紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)上線后，實現(xiàn)預(yù)警提醒的創(chuàng)新舉措之一。

今年公司在智慧紀(jì)檢平臺的基礎(chǔ)上，引入紀(jì)檢監(jiān)察全周期管理理念，給平臺注入廉潔文化元素，通過活化提醒方式、深化警示內(nèi)容等創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)制度約束、文化熏陶、流程監(jiān)督互融互促，全方位打造了“制度+科技+文化”三維立體智慧管控體系。據(jù)公司紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任侯慶斌介紹，全周期智慧紀(jì)檢平臺是公司繼崗位廉潔風(fēng)險防控預(yù)警平臺、智慧紀(jì)檢平臺提質(zhì)升級后智慧防控監(jiān)督的3.0版本。

“事前預(yù)警提醒、事中跟進(jìn)監(jiān)督再提醒、分析評價、結(jié)果追溯閉環(huán)?！弊鳛橐惑w推進(jìn)“三不腐”與具體業(yè)務(wù)的融合應(yīng)用的生動實踐，現(xiàn)如今，這種全周期監(jiān)督模式已經(jīng)貫穿到平臺監(jiān)督具體事項推進(jìn)的每一步環(huán)節(jié)，不僅實現(xiàn)了紀(jì)檢干部“咬耳扯袖”式的日常監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作依規(guī)依紀(jì)同步推進(jìn)，同時也成為了業(yè)務(wù)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”落地推進(jìn)的主要平臺抓手。

全面推進(jìn)，廉潔文化潤心“踐廉”

“清廉建設(shè)關(guān)鍵在于‘落地生根’，要通過不同的載體和途徑呈現(xiàn)出來、傳播出去，得到廣大黨員干部職工的認(rèn)知、認(rèn)同，共同營造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍?！惫炯o(jì)委書記馬玉軍表示，只有通過潛移默化的文化熏陶，把對黨員干部的軟約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺，才能充分發(fā)揮廉潔文化成風(fēng)化人、啟智潤心的作用。

凝心聚力細(xì)謀劃，精心部署謀實效。公司將清廉國企建設(shè)與廉潔文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)同部署，融入到實際工作的具體環(huán)節(jié)，滲透到黨員干部的日常行為中。圍繞“傳承紅色血脈、構(gòu)筑廉潔基因、培育國企清風(fēng)”主題，公司各基層單位通過視頻、舞蹈、小品、快板、說唱等職工群眾喜聞樂見的形式，為“清廉國企”建設(shè)增添新活力，唱響“主旋律”。

煤電實業(yè)公司舉辦了“翰墨傳清風(fēng)”廉潔書畫作品展，用書畫藝術(shù)涵養(yǎng)清廉之風(fēng)，推動形成“學(xué)廉、崇廉、倡廉”的良好氛圍；機電公司探索“互聯(lián)網(wǎng)+廉潔教育”新模式，開發(fā)設(shè)計“清廉機電”微信小程序，將廉潔教育、作風(fēng)建設(shè)、警示教育、家風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容分門別類，搬上“云端”，為干部職工打造指尖上的“廉課堂”；瑞能煤業(yè)通過模擬還原反面典型案例，策劃拍攝了清廉創(chuàng)意視頻《一念黑白》《防線》，以詼諧、幽默的展示了不同狀態(tài)下黨員干部面對不正之風(fēng)時的思想變化，讓廣大黨員干部認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性。

清風(fēng)化雨潤心田，留得“廉”氣滿礦區(qū)?，F(xiàn)如今，在黃陵礦業(yè)，廉潔文化正內(nèi)化為一種企業(yè)底蘊，滋養(yǎng)著企業(yè)生命力、催生著企業(yè)凝聚力、厚植著企業(yè)競爭力，護(hù)航企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。