近年來，一號煤礦嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴把發(fā)展黨員“三個關口”，確保了發(fā)展黨員工作有領導、有計劃進行，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化，整體素質進一步提升。
嚴把黨員“入口關”
“你這么好的技術能手，黨組織需要你這樣的人才！”今年37歲的喬金牛是掘進四隊井下名副其實的技術大拿，獲得過多項公司榮譽和創(chuàng)新成果，趁著支部書記管蘇在井下跟班，喬金牛向他詢問起了入黨的事。
“問之前我心里其實犯嘀咕，我文化水平不高，粗人一個，平時干活絕對沒問題，學理論知識自己心里都沒底。但是我又想當黨員，覺得那是一種認可和光榮。”
“沒想到支部那么支持！不但派人和我談話，確定我為積極分子后，又給我指定了培養(yǎng)聯(lián)系人，平時給我培訓一些基礎的黨務知識，今年黨員大會討論我轉正，大家全票通過，我成為一名預備黨員，感到自豪又光榮！”
黨員就是要在各方面都能起到模范帶頭作用。近年來，該礦將黨員發(fā)展傾斜于生產(chǎn)一線，傾斜于技術骨干，此外從思想政治、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭情況等方面進行綜合考察，確保了從源頭把控發(fā)展黨員質量。
嚴把黨員“流程關”
“你的思想?yún)R報不夠深刻，沒有結合實際工作，也沒有認真剖析自身不足，提出具體努力方向。這樣黨群部檢查時肯定不會通過，回去重寫，啥時候認識剖析深刻了，我再給你寫這個評語！”，當積極分子閆磊把二季度思想?yún)R報交給培養(yǎng)人李權后，受到的是嚴厲的批評。
提升黨員發(fā)展質量，把好過程控制是關鍵。近年來，該礦嚴把黨員發(fā)展全過程，每月在對支部考核中，對入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員發(fā)展全過程進行檢查，重點審查入黨材料是否齊全、流程節(jié)點是否合規(guī)、會議記錄是否完整、政治審查是否合格等內容，堅持成熟一個，發(fā)展一個，防止了發(fā)展黨員“搞突擊”，做樣子現(xiàn)象的發(fā)生，確保了黨員隊伍先進性和純潔性。
嚴把黨員“教育關”
“今天的考試，是為了了解大家對黨務知識的掌握情況，各位都是各支部推薦上來的優(yōu)秀人才，希望通過這次考試檢驗一下自己的學習成果！”黨群部部長王星星在考前對各位考員叮囑到。
在七一前夕，由黨群部組織對今年發(fā)展對象以及準備轉正的黨員進行了一場黨務知識綜合模擬考試，系好入黨第一粒扣子。
該礦黨委高度重視黨員發(fā)展過程中的培養(yǎng)教育，利用黨課、集中培訓、分組研討和黨建知識測試等方式，持續(xù)深入學習黨章黨規(guī)黨紀，強化對入黨積極分子教育培養(yǎng)，達到提高思想覺悟、端正入黨動機、堅定入黨信念的目的。堅持學習筆記每月支部書記簽審，思想?yún)R報每季度培養(yǎng)聯(lián)系人聯(lián)合簽審；加強對入黨積極分子和預備黨員的實踐鍛煉，鼓勵他們積極投身到礦井智能化建設中、投身到項目攻關、災害治理等礦井中心工作中、積極投身到各項志愿服務中去錘煉黨性，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
據(jù)悉，一號煤礦今年共發(fā)展預備黨員17名，轉正黨員21名，現(xiàn)共有黨員360人，是黃陵礦業(yè)公司黨員人數(shù)最多的基層組織。（趙益勛）
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