“班務(wù)公開(kāi)以后，每一筆收入清清楚楚，干起活來(lái)更加有勁了！”“‘廉政’氛圍好，我們職工是最大的收益者！”鐵運(yùn)公司檢修車(chē)間里幾名職工興高采烈地談?wù)撝?/p>
據(jù)悉，該公司近年來(lái)著力打造廉政文化體系，不斷豐富廉政文化建設(shè)“五位一體”和“六進(jìn)”活動(dòng)載體，以六進(jìn)和五位一體“做乘法”，培植廉政文化“土壤”，打造作風(fēng)紀(jì)律過(guò)硬的干部隊(duì)伍，營(yíng)造出一片“晴朗天空”。
知行合一，培植廉政文化“土壤”
“明規(guī)矩，知敬畏，守底線(xiàn)?！边@是該公司要求管理干部共同遵守的諾言。
該公司紀(jì)委定期組織黨員干部開(kāi)展道德講堂、廉政小課堂，講廉潔小故事，并利用微信公眾號(hào)為廣大職工進(jìn)行展播，讓全體黨員干部，無(wú)論身處什么位置，首先想到的應(yīng)該是兩袖“清風(fēng)”為職工群眾服務(wù)，時(shí)時(shí)刻刻履行好自己的職責(zé)和義務(wù)，決不能辜負(fù)組織的信任，決不去觸碰法律和道德的底線(xiàn)。
自廉政文化建設(shè)工作開(kāi)展以來(lái)，各黨支部每季度開(kāi)展管理人員廉政談心談話(huà)，及時(shí)熄滅干部作風(fēng)、聯(lián)系群眾、重點(diǎn)工作的存在問(wèn)題“邪火”。每逢重要節(jié)假日前召開(kāi)專(zhuān)題廉政警示教育，確保廉潔過(guò)節(jié)。同時(shí)定期組織黨員干部觀看《焦裕祿》《巡視利劍》《以案促改》等一系列廉政專(zhuān)題影片。
“我們組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，目的就是讓黨員干部?jī)?nèi)化于心、外化于行，將一縷縷‘清風(fēng)’吹向每個(gè)角落，在潛移默化中提升拒腐防變的能力，使風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍更加濃厚?！痹摴炯o(jì)委書(shū)記林艷紅說(shuō)道。
防控“微腐敗”，群眾利益無(wú)小事
“企業(yè)要發(fā)展，廉政是關(guān)鍵，只有黨員干部把自己約束好了，職工才能跟著走?！痹摴緳C(jī)務(wù)段黨支部紀(jì)檢委員張慶健在廉政文化“進(jìn)班組”活動(dòng)中，向黨員干部強(qiáng)調(diào)道。
該公司為了不斷拓展廉政文化內(nèi)涵，將廉政文化根植在班組。先后舉辦了“浪費(fèi)就是小腐”廉政征文、“修舊利廢”“節(jié)支降耗”活動(dòng)，并在車(chē)間里懸掛廉政標(biāo)語(yǔ)，打造廉政文化班組，時(shí)刻提醒廣大職工把“浪費(fèi)就是小腐”的理念根植心中，努力在班組營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍，讓“風(fēng)清氣正、業(yè)興人和”的廉潔文化“入腦”“入心”“入行”。
“如今公司實(shí)現(xiàn)工作量計(jì)件制，實(shí)現(xiàn)了“多勞多得”，大家都覺(jué)得很公平，這在運(yùn)輸企業(yè)中屬于首創(chuàng)?！痹摴緳z修車(chē)間主任劉應(yīng)舉說(shuō)道。
防范化解矛盾糾紛，做職工的貼心人
“如今大家的維權(quán)意識(shí)特別，有什么不公平公正的事情，立即通過(guò)正規(guī)信訪渠道及時(shí)反映，讓“微腐敗”無(wú)所遁形，干部作風(fēng)建設(shè)水平持續(xù)提升。”該公司紀(jì)委監(jiān)察室主任張南楠說(shuō)道。
該公司在今年的廉政文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)中，讓干部家屬吹起“助廉耳邊風(fēng)”，支部班子登門(mén)家屬助廉倡議書(shū)，讓“賢內(nèi)助”親筆書(shū)寫(xiě)廉潔寄語(yǔ)當(dāng)面呈給自己的配偶。如今該公司的干部、職工及家屬對(duì)廉政文化各項(xiàng)活動(dòng)喜聞樂(lè)見(jiàn)，很多家屬和小演員充當(dāng)這廉政“賢內(nèi)助”，家屬助廉蔚然成風(fēng)。
“廉政文化建設(shè)是一篇‘大文章’，把‘犄角旮旯’都打掃干凈了，讓‘微腐敗’無(wú)所遁形，打通廉政文化建設(shè)‘最后一公里’。支部搭好臺(tái)，黨員干部帶好頭，什么事情都以職工的滿(mǎn)意為宗旨！”該公司黨委書(shū)記任旭博說(shuō)道。（趙文龍 李航）
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