為進一步加強黨風廉政建設工作，狠抓各項工作落實，煤電實業(yè)公司紀委通過強化責任落實、豐富廉政教育、排查廉政風險、選樹廉潔家庭四項舉措，引導黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，履行“一崗雙責”，種好廉政“責任田”，增強廉潔意識，樹立良好風氣，營造清風發(fā)展環(huán)境。
明確“責任清單”，讓工作落實“嚴”起來
目標責任考核是檢驗工作成效，推動責任落實的重要方式。該公司紀委對黨風廉政建設目標管理責任進行細化分解，明確責任領導及責任部門，主要領導與各黨支部簽訂目標責任書，層層傳導壓力責任，明確“一崗雙責”，形成了一級抓一級，層層抓落實工作格局。
“要圍繞服務中心工作來謀劃和推進監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，構建黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，職工積極參與支持的領導機制和工作機制?！痹摴军h委書記岳林在政工例會上要求。
通過制定印發(fā)《黨風廉政建設考核管理辦法》，季度定期對各支部黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督檢查，建立了有效的考核激勵機制，激勵黨員干部履職盡責，擔當作為，確保黨風廉政建設工作落到實處。
筑牢“主陣地”，讓廉政教育“實”起來
“要始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在重要位置，堅持以廉潔教育為抓手，使廉潔教育內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強黨員干部的黨性觀念和廉潔自律意識?！痹摴炯o委書記王保林要求。
據(jù)悉，該公司紀委充分利用公司廉政教育室、小區(qū)廉政文化長廊等，通過廉潔提醒教育、家庭助廉教育、先進事跡教育、警示教育等多種形式，不斷豐富廉潔教育內(nèi)容。組織觀看了《廉鑒》《我們，從延安走來》等廉政教育片4次，觀看了《零容忍》等警示教育片3次，引導黨員干部以實際行動履行廉潔誠信承諾，做到自警、自律、自重。
排查廉政風險，讓精準監(jiān)督“活”起來
智慧紀檢監(jiān)察平臺的規(guī)范化運行，加強了重點業(yè)務進行事前預警提醒，事中跟進監(jiān)督再提醒，事后評價反饋，確保了“三重一大”、物資采購等流程的常態(tài)化智慧化日常監(jiān)督。
在春節(jié)、五一等關鍵節(jié)點，該公司通過發(fā)放《廉政提醒書》、廉政提醒談話及發(fā)送廉政短信的形式，加強對涉及管理人、財、物等關鍵崗位的監(jiān)督檢查及提醒力度，進一步增強重點崗位人員的廉潔自律意識。
“在節(jié)假日前收到公司紀委的廉政提醒短信，我覺得這種方式非常好，時刻提醒我們緊繃廉政弦。”一位黨員干部在收到廉政提醒短信后贊許地說。
上半年，公司按照《崗位廉潔風險防控管理手冊》，對梳理的52個關鍵崗位進行定期排查監(jiān)督，進一步堵塞廉潔風險漏洞，扎牢了制度籠子。
選樹廉潔家庭，讓黨員家風“正”起來
家風是家庭的文化傳承，家庭是社會的細胞。在2022年黨風廉政建設工作會上，該公司對5組廉潔家庭代表進行了表彰授牌。
“接過了印有廉潔好家庭字樣的水晶杯子，同時也接到了一份責任，一份擔當，今后，我們家庭將進一步發(fā)揮好廉潔家庭的代表作用，用實際行動影響身邊的黨員干部?！绷疂嵓彝ゴ硎酚澜苷f到。
該公司在探索廉‘家’文化進社區(qū)的工作實踐中,先后邀請全國道德模范、黃陵礦業(yè)公司勞模、離退休黨員勞模，深入社區(qū)開展微誦讀、微心聲、微分享，大力宣揚好家風好家訓，引導礦區(qū)居民向身邊典型看齊，爭做崇德向善的踐行者,在小區(qū)營造家風正黨風清民風淳的良好氛圍。（周叢艷）
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