為培養(yǎng)和造就一支素質精良、經(jīng)驗豐富、技術精湛的煤礦班組長人才隊伍，3月7日，公司所屬礦井各生產(chǎn)一線班組長在培訓中心開啟第二期班組長素質提升學習之旅。
本次培訓為期5天，緊扣“班組長管理能力提升”主題，結合班組管理的重點和難點，采取“課程教學+主題研討+沉浸式教學+交流座談”培訓模式，實施“雙班主任”管理模式，特別邀請了中國煤炭協(xié)會特聘培訓專家喬明翰、國家二級培訓師儲福祥等多位名師，從法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術、班組建設及班組“四自”管理等方面為學員授課。
“我們首先要先認同自己身份，更要有‘礦興我榮，礦衰我恥’的榮譽感……”“怎樣合理分配班組工作，避免窩工？”“我們運輸班組的制度硬，我就想取經(jīng)是怎么做到的？”在班組長經(jīng)驗交流座談會上，四礦優(yōu)秀班組長代表分別作了“如何做一名優(yōu)秀班組長”的經(jīng)驗介紹，之后學員們就管理方法、溝通技巧、如何促進班組進步等內(nèi)容相互間進行著深入探討，交流借鑒，課堂氣氛異?；钴S。
“這次培訓，課程設置豐富、教學方式新穎、管理服務全面，我學到很多，希望公司多舉辦這樣的培訓……”在培訓結束后的意見反饋表中，學員們紛紛留下自己的感想和評價。
一直以來，黃陵礦業(yè)堅持“人才強企”戰(zhàn)略，以全員素質提升為主線，優(yōu)化培訓效果為導向，潛心打造精品課堂，多元化開展各類培訓，有效提升從業(yè)人員素質。
“我們要持續(xù)在課程實用、培訓質量上發(fā)力，打造各層級精品示范課，以點帶面、全面開花，把公司培訓工作推上新臺階?！迸嘤栔行闹魅钨Z忠海表示。
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