“對廠區(qū)內廉政氛圍的布置，我又走了一遍車間，有了新的想法……”這是機電公司機電總廠黨支部書記張博偉，在廉政文化建設示范點創(chuàng)建工作中的點滴日常。
自創(chuàng)建廉政文化建設示范點以來，機電公司從符合機電特點的日常工作業(yè)務入手，融入廉政風險防控點，搞活搞實創(chuàng)建工作，以“匠心”精神傾力打造符合行業(yè)特點、具有車間特色的廉政文化亮點，為該公司砌起一道廉政文化“防御墻”。
營造廉政宣傳“牽引力”
“通過微信群、QQ群等網絡平臺，以圖文并茂、通俗易懂、喜聞樂見的形式進行宣傳教育，將廉政文化從被動式接受扭轉成主動式學習?！痹邳h風廉政建設工作會上，機電公司以多樣形式營造廉政宣傳氛圍，為廣大黨員職工提供一個良好的學習平臺。
在廉政文化建設過程中，該公司機電總廠黨支部充分發(fā)揮“5+6”廉政文化建設體系制度優(yōu)勢，通過LED電子大屏、微信群、廉政文化宣傳欄等載體，積極分享宣傳時政新聞、廉潔漫畫、警句格言等，打造廉政文化“宣傳廊”。
同時，該公司分解“德潤黃礦”重點工作，從“立家風、踐家風、書家風、議家風、頌家風、揚家風”六個方面開展主題活動，弘揚公司身邊榜樣的高尚思想品德，營造公司廉潔新風尚。
每當節(jié)日來臨之際，該公司提前部署、大力宣傳，借助智慧紀檢平臺，提醒廣大黨員干部，筑牢廉潔自律防線，自覺抵制“節(jié)日病”。除上述方式外，開展形式多樣、有聲有色的廉政教育宣傳活動，進一步擴大廉政文化宣傳對職工群眾的吸引力、牽引力。
提升廉政教育“助推力”
“廉不廉，看過節(jié)；正不正，看教育”。為進一步加強作風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮，該公司時刻把黨員職工的廉政教育放在首位。
在1月19日，該公司組織5個支部進行觀看了廉政文化紀錄片《廉鑒》和警示教育專題片《零容忍》的部分節(jié)選。通過正反兩方面典型教育，補“鈣”強“骨”，切實提高黨員職工的反“四風”思想自覺和行動自覺。
“每次廉政教育都是一場及時雨，讓我們在崗位上做好自己，以清風正氣，為民服務，來做好自己的工作?！毙畔⒅行闹Р奎h員羅菲，在每次培訓教育上都有所收獲。
據了解，該公司組織開展廉政小課堂6次，廉政文化教育2次，黨風廉政建設形勢任務教育和專題警示教育會各3次的廉政學習，并組織黨員干部赴黃陵縣功勛園進行相關教育學習。形成以多種樣式的學習教育方式，激發(fā)黨員職工的學習活力，為廉政文化教育提供強有力的推手。
打造廉政實效“支撐力”
“這段時間我通過參加道德講堂、廉政課堂、“一對一”師帶徒等活動，師傅們的先進事跡使我受益匪淺，我要像他們看齊?！眳⒓訋煄酵暌殉鰩煹乃鞒刹┰谌粘９ぷ髦?，繼承弘揚師傅們的優(yōu)良傳統(tǒng)。
該公司在打造廉政文化落到實處時，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色的原則，在認真完成規(guī)定動作的同時，總結提煉出先進傳幫帶、廢物再利用、中心促發(fā)展等“一車間一特色”的文化亮點，打造符合機電特點的廉政文化格局。
其中，機電總廠黨支部率先發(fā)力，將廉政文化建設融入到工作當中，將大型水循環(huán)冷卻裝置研制成功，有效地解決了水資源浪費現(xiàn)象。使得廉政文化從“軟”文化過渡到“硬”文化，從“紙面”文化轉換成“實”文化，為廉政文化建設提供了強有力的實效支撐。
據了解，該公司將進一步鞏固深化機電總廠廉政文化進車間的“1231”創(chuàng)建思路，完成了對信息中心廉政文化進班組示范點創(chuàng)建驗收工作。在各項方案、活動、工作推進的磨礪中，用精益求精的匠心精神持續(xù)推進各項工作落地實施，不斷提高黨員職工對廉政文化建設的參與度，將活動效果轉化為推動安全生產的內在動力，而砌起一道廉政文化“防御墻”。（姚文喜 劉程）
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