“大力實(shí)施推進(jìn)‘智能機(jī)電’，人才是關(guān)鍵”。近年來，機(jī)電公司積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，狠抓技能人才培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展厚植了人才力量。
“軟指標(biāo)”入手，“硬指標(biāo)”考核
該公司依托技能大師工作室優(yōu)勢，從自身技術(shù)“軟實(shí)力”入手，堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)效“硬指標(biāo)”考核，積極探索職工培訓(xùn)新路子、新方法。
一份培訓(xùn)清單顯示，從業(yè)務(wù)技能到綜合素養(yǎng)提升，培訓(xùn)工作涵蓋了崗位操作、業(yè)務(wù)辦理、安全管理等方方面面。通過日常培訓(xùn)、師帶徒、機(jī)電大講堂、跨專業(yè)實(shí)踐四項(xiàng)機(jī)制，在日常培訓(xùn)中創(chuàng)新提出“五個(gè)一”培訓(xùn)法，實(shí)現(xiàn)職工日常操作規(guī)程、工藝流程、崗位職責(zé)的日常培訓(xùn)。同時(shí)，該公司還結(jié)合職工個(gè)人業(yè)務(wù)技能水平，開展了針對性的“私人訂制”模式，創(chuàng)新了培訓(xùn)模式。
一方面抓培訓(xùn)提升職工技能，一方面嚴(yán)考核檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的閉環(huán)管理。該公司同時(shí)加大對培訓(xùn)的考核力度，實(shí)行月考、季考及普考、抽考等方式，同時(shí)堅(jiān)持“師帶徒”考核，將考核結(jié)果同師傅綜合評定相結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)全員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能熱情，促使培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
有廣度、有深度，更有“溫度”
培訓(xùn)工作既要有點(diǎn)上的深入，又要有面上的拓展。在水廠職工學(xué)習(xí)室，職工彭雪禮正在為他的徒弟雷沖講解管道焊接技術(shù)，廠區(qū)院子里用于實(shí)操的器材已經(jīng)準(zhǔn)備好。
“從焊接工藝入手，師傅講解了不同管材接口處理方法，還拓展講解了管道敷設(shè)注意事項(xiàng)，很是受用?！崩讻_一邊詳細(xì)的做著筆記一邊說。
“通過反復(fù)講解和實(shí)踐操作，讓職工從熟悉變成熟練，真正掌握技術(shù)要點(diǎn)。”在實(shí)操現(xiàn)場，彭雪禮又從電焊機(jī)電流調(diào)節(jié)、焊接位置等進(jìn)行了詳細(xì)講解。從初學(xué)到初試，彭雪禮全程指導(dǎo)，直到徒弟學(xué)會(huì)為止。
“師傅教的很細(xì)，很多次在我操作時(shí)都會(huì)手把手指導(dǎo)，有時(shí)怕我學(xué)不會(huì)，常常會(huì)對一個(gè)工藝步驟反復(fù)講解很多次，都說‘嚴(yán)師出高徒’，可像我?guī)煾颠@樣‘暖暖’的培訓(xùn)，更受大家喜歡?！?/p>
“由點(diǎn)到面、由淺入深，點(diǎn)上深入、面上拓展，循序漸進(jìn)”是該公司技能培訓(xùn)的又一方式。也正是因?yàn)榇耍瑤煾翟谂嘤?xùn)時(shí)講的更多更透徹了，徒弟學(xué)習(xí)興趣也就更濃了，培訓(xùn)效果也就更好了。
從1到N,職工都變多面手
在該公司電修車間，職工呂意正在用萬用表測試采煤機(jī)電控系統(tǒng)，顯得很是專業(yè)。他的師傅盛紅杰告訴筆者，呂意其實(shí)主要是負(fù)責(zé)移動(dòng)變電站的檢修，近期他們通過輪崗培訓(xùn)的方式，來提升職工的多崗位操作技能。
“通過輪崗培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了一崗多能，培養(yǎng)了一大批‘多面手’職工，提升了車間整體技術(shù)實(shí)力?！睆氖⒓t杰處了解到，該車間的10名職工，目前已經(jīng)全部達(dá)到具備3種及以上崗位作業(yè)要求。
“藝多不壓身，咱就得憑技術(shù)立身，會(huì)的越多這技術(shù)飯就吃的越香?！眳我馀d奮的告訴筆者，通過輪崗式培訓(xùn)，他先后掌握了采煤機(jī)電控系統(tǒng)維修技術(shù)、礦用開關(guān)維修技術(shù)，還通過跨專業(yè)學(xué)習(xí)了液壓元件檢修和電焊作業(yè)，感受到了工作帶來的滿滿成就感。
從跨崗位歷練到跨專業(yè)學(xué)習(xí)，該公司在職工培訓(xùn)上不斷探索，一大批職工不但在本崗位上有所建樹，還成長為相關(guān)聯(lián)崗位的技術(shù)骨干，實(shí)現(xiàn)了崗位技能從1到N的華麗轉(zhuǎn)變。公司技術(shù)實(shí)力整體提升，生產(chǎn)效率也隨之提高，職工成就感愈加增強(qiáng)，能干、愛干的熱情也隨之高漲。
從想干到會(huì)干，從能干到精干。通過多種培訓(xùn)，一大批職工迅速成長為技術(shù)骨干和行業(yè)能手，成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。（李超）
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