一直以來，瑞能煤業(yè)始終堅持以人為本，恪守“珍惜生命、珍愛健康”安全理念，立足實際，不斷加強(qiáng)安全文化創(chuàng)新，豐富安全文化建設(shè)內(nèi)涵，切實將形式多樣的安全文化融入、滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)保等各項中心工作中，形成了獨具瑞能特色的安全文化，營造了濃厚的安全文化氛圍。
加強(qiáng)文化建設(shè) 提升發(fā)展“軟實力”
“工作開展到哪里、安全就要管到哪里、安全文化建設(shè)就要創(chuàng)建在哪里?！苯陙恚摴緸檫M(jìn)一步落實安全主體責(zé)任，普及安全知識，營造“高高興興上班來，平平安安回家去”的良好安全環(huán)境，不斷通過組織開展黨員身邊無事故、職工講安全小故事、團(tuán)員青年協(xié)同家屬協(xié)管員進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組進(jìn)行安全宣講等行之有效的活動，切實將企業(yè)文化建設(shè)扎扎實實滲透到安全生產(chǎn)全過程。
宣貫安全知識政策，學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，交流安全風(fēng)險整改措施，常態(tài)化組織職工線上答題，每月進(jìn)行一次摸底考試，不定期開展安全知識培訓(xùn)，潛移默化的增強(qiáng)廣大職工安全意識和自主安全管理理念，營造了“上安全崗、當(dāng)安全人、做安全事”的安全濃厚氛圍，呈現(xiàn)出一幅人人重視安全、時時防范隱患、事事有人監(jiān)督、處處杜絕違章的安全畫卷。
“為使廣大干部職工無后顧之憂，我們定期對困難職工及家庭進(jìn)行幫扶，每年開展春送祝福、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖等溫馨活動，堅持一年四季不斷線，讓廣大干部職工切身感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖，讓企業(yè)‘大家’與職工‘小家’緊緊融在一起，為公司安全生產(chǎn)護(hù)航助力?！痹摴竟ぷ魅藛T介紹。
打造過硬隊伍 夯實發(fā)展“硬支撐”
管理固化成習(xí)慣，習(xí)慣固化成文化。近年來，該公司為使安全管理工作持續(xù)向好，要求每周二各部門專業(yè)技術(shù)人員對礦井進(jìn)行全方位安全大檢查，真正把管理制度變成管理習(xí)慣。與此同時，該公司常態(tài)化開展“六統(tǒng)一”創(chuàng)建，即統(tǒng)一現(xiàn)場著裝、統(tǒng)一工作標(biāo)識、統(tǒng)一工器具管理、統(tǒng)一安全設(shè)施、統(tǒng)一作業(yè)流程、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，促使職工安全行為習(xí)慣養(yǎng)成，使好的習(xí)慣變成獨具瑞能特色的安全文化。
“我們每年都組織開展豐富多彩的技能比武、五小創(chuàng)新、三小一練等勞動競賽活動，旨在不斷提高職工素質(zhì)能力。同時，還常態(tài)化開展職工書畫作品征集、安全演講比賽等文體活動，營造了濃厚的安全文化氛圍?！痹摴緳C(jī)電隊黨支部書記聶春霖說。
此外，該公司為充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在安全管理工作中的先鋒示范帶頭作用，積極組織青安崗員和團(tuán)員青年開展青安崗“五個一”，即開展一次“十佳青安崗”宣講活動、開展一次班前會安全事故案例分享、開展一次交通工具檢查及交通安全提醒、開展一次班前精神狀態(tài)排查、開展一次“零點行動”安全隱患排查活動，全面發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，切實擔(dān)負(fù)起助推安全生產(chǎn)的重要責(zé)任，形成了安全管理群防群治、齊抓共管的良好局面。
強(qiáng)化班組管控 激活發(fā)展“細(xì)胞”
樹高根深在沃土。班組是企業(yè)發(fā)展的基本單元，是煤礦企業(yè)各項工作的落腳點，為營造“班組安則企業(yè)安”的濃厚安全氛圍，該公司緊緊抓住這個“牛鼻子”，積極探索班組安全管理新途徑，充分調(diào)動和發(fā)揮班組在企業(yè)發(fā)展中的細(xì)胞作用，全力夯實班組安全管控工作，切實讓“小班組”發(fā)揮“大作用”。
據(jù)悉，該公司不斷推進(jìn)班組安全文化建設(shè)與中心工作的深度融合，通過推廣“654班組管理法”、推進(jìn)“三無”班組和“五型”班組建設(shè)、開展“五好”班組每月一評等系列活動，切實將安全因子注入到班組安全管理工作中。
“長期以來，我們結(jié)合工作實際，積極組織職工學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的自覺性;加強(qiáng)安全操作技能培訓(xùn),增強(qiáng)職工自我防范能力；開展班組健康、安全、環(huán)保宣傳教育活動,增強(qiáng)職工的健康、安全、環(huán)保意識等一系列舉措，不斷提升班組安全管理水平，強(qiáng)化職工自主安保能力，有效推動了班組安全建設(shè)穩(wěn)步健康發(fā)展。”該公司綜采隊隊長范俊義說。（馬騰）
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