“臨近年底了,大家近期有沒(méi)有煩心事?當(dāng)前工作有哪些難點(diǎn)?”鐵運(yùn)公司車輛段黨支部書記趙劍峰正在提前“備課”,他正在寫與跟班工長(zhǎng)談心的提綱。
“與跟班工長(zhǎng)進(jìn)行談話是我們黨支部當(dāng)前安全管理中的重要環(huán)節(jié),這也是公司的要求,因?yàn)楦喙ぷ鏖L(zhǎng)是檢修現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人,跟他們談心也是掌握現(xiàn)場(chǎng)工作情況的好方法。”趙劍鋒說(shuō)。隨后,他向筆者展示了談心記錄本,每次與跟班工長(zhǎng)的談話,筆記本上都有記錄?!坝涗浺皇莻浞輽z查,二是進(jìn)行效果分析,還有就是做好跟蹤提醒?!壁w劍峰一邊翻頁(yè)一邊介紹。
今年以來(lái),該公司積極響應(yīng)礦業(yè)公司安全工作要求,圍繞跟班工長(zhǎng)這一關(guān)鍵,認(rèn)真落實(shí)“談心”制度,各段黨支部書記每月至少一次與跟班工長(zhǎng)進(jìn)行“談心”,通過(guò)安全提醒談話,發(fā)揮跟班工長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人作用,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
“以前我們就是默默干活,現(xiàn)在得到了很多重視與關(guān)注,我們干起活來(lái)更有勁頭了。”車輛段跟班工長(zhǎng)王瑞朋說(shuō),有支部書記做后盾,他們輕裝上陣,在檢修一線大展拳腳。
“談心”制度落實(shí)情況如何?效果如何呢?筆者應(yīng)邀來(lái)到“談心”現(xiàn)場(chǎng)一探究竟。
在電務(wù)段會(huì)議室,該段黨支部書記徐小叢與通信工區(qū)工長(zhǎng)齊輝并排而坐,面對(duì)面交流?!澳銈儼嘟M班前會(huì)開(kāi)得很好,值得表?yè)P(yáng),最近你們班組工作壓力不小,你覺(jué)得累嗎?在生活中、工作上有什么困難嗎?”簡(jiǎn)單寒暄后,徐小叢詢問(wèn)道?!吧钪袥](méi)啥問(wèn)題,我就匯報(bào)一下近期工作吧?!饼R輝說(shuō)?!奥毠儼踩寄懿贿^(guò)硬,容易成為‘安全隱患’,如何提升職工的安全技能,是擺在我們班面前的一項(xiàng)課題?!闭劦浇诠ぷ?,齊輝說(shuō)起自己的想法,“針對(duì)這一情況,我們班制定了相應(yīng)措施,開(kāi)展師帶徒活動(dòng),讓師傅當(dāng)徒弟的安全第一責(zé)任人,并定期檢驗(yàn)師帶徒成果,還開(kāi)展了實(shí)操培訓(xùn)?!庇袉?wèn)有答的交流溝通在愉悅地氛圍中進(jìn)行。
“談心還要注意方式方法,要做到因人而異?!闭勑慕Y(jié)束后,徐小叢說(shuō)起經(jīng)驗(yàn),“談心”是需要技巧的,包括什么時(shí)候談,談哪些內(nèi)容等都是有訣竅的。“每月一次談心是最基本的,隨時(shí)談心的情況像是更新工作地點(diǎn)了、工作任務(wù)繁重時(shí)、公司安排的重點(diǎn)工作時(shí)等,都要及時(shí)談心,了解他們的思想動(dòng)態(tài)?!毙煨才e例介紹:“比如今年臨近高考,我重點(diǎn)對(duì)家有高考生的跟班工長(zhǎng)進(jìn)行談話,通過(guò)調(diào)休、換班等方式,讓他們工作不分心?!辈粌H找跟班隊(duì)長(zhǎng)談心,對(duì)家有高考生的職工也同樣對(duì)待,讓他們消除后顧之憂,營(yíng)造了良好的生活和工作氛圍。
“談心”制度拉近了心與心的距離,既讓思想破冰,又讓問(wèn)題破解。通過(guò)談心,跟班工長(zhǎng)出現(xiàn)了新變化,班組也出現(xiàn)新氣象,職工也有了新轉(zhuǎn)變?!鞍嘟M、職工都變化很大,他們明顯的變化就是責(zé)任心增強(qiáng)了,沒(méi)有人偷懶,沒(méi)有活時(shí),他們來(lái)回巡檢,還及時(shí)排查出幾次隱患,避免了安全事故的發(fā)生?!避囕v段段長(zhǎng)易雄高興地說(shuō),要把“談心”制度普及推廣,讓談心談出實(shí)效,談出更好的工作成績(jī)。(周安博 張卓晨)
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