為進(jìn)一步提升新入職員工的技能水平，1月13日至20日，一號(hào)煤礦發(fā)揮機(jī)修車間自身培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，組織對(duì)
新工開(kāi)展了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，為保障礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
突出重點(diǎn)“講”。為提升培訓(xùn)效果，該公司培訓(xùn)部門提前開(kāi)展了摸底調(diào)查，針對(duì)新入職職工日常學(xué)習(xí)、工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，組織各專業(yè)技術(shù)骨干收集整理好工作中發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題和技術(shù)難點(diǎn)，精心制作PPT授課課件，并進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)相關(guān)設(shè)備性能、操作流程等知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作真正做到了干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。
你問(wèn)我來(lái)“答”。此次培訓(xùn)以解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，在培訓(xùn)討論環(huán)節(jié)，結(jié)合工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題及疑點(diǎn)，積極提問(wèn)、踴躍發(fā)言，儼然是將培訓(xùn)課堂搬進(jìn)了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。面對(duì)一個(gè)個(gè)問(wèn)題，技術(shù)骨干傾囊相授耐心解答，促使青工進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解掌握。
結(jié)合實(shí)際“考”。為了確保培訓(xùn)取得實(shí)效，每日技術(shù)講課、現(xiàn)場(chǎng)討論結(jié)束后由車間負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)專職和技術(shù)專工組成考評(píng)小組，就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行口試和筆試，現(xiàn)場(chǎng)打分。針對(duì)口試和筆試中出現(xiàn)的問(wèn)題，讓職工之間相互解答，專工最后做點(diǎn)評(píng)分析?；?dòng)式的教學(xué)，激發(fā)了青工的學(xué)習(xí)興趣，促使由“要我學(xué)”逐步轉(zhuǎn)變成“我要學(xué)”，進(jìn)而大大提高了培訓(xùn)效果。
據(jù)了解，下一步，該公司還將持續(xù)強(qiáng)化新入職員工的技術(shù)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式，突出培訓(xùn)的針對(duì)性，拓展前沿技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提升公司青年員工的整體技術(shù)水平。（梅開(kāi)雷）
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